Организационное поведение и управление персоналом - курсы повышения квалификации онлайн в учебном центре ЕЦДО в Иркутске

Бесплатный звонок

Обучение по направлению: Организационное поведение и управление персоналом в Иркутске

Учебный план по программе Повышение квалификации "Организационное поведение и управление персоналом":

1. Модуль 1. Теоретические основы организационного поведения
2. Модуль 2. Личность и поведение человека в организации
3. Модуль 3. Групповая динамика и управление командами
4. Модуль 4. Лидерство и стили руководства
5. Модуль 5. Мотивация и стимулирование персонала
6. Модуль 6. Управление конфликтами и стрессами в организации
7. Модуль 7. Организационная культура и ее роль в управлении персоналом
8. Модуль 8. Технологии управления персоналом в современных условиях

Профессия: Организационное поведение и управление персоналом

Уровень образования: среднее специальное или высшее образование

Вид образовательной программы: повышение квалификации

Продолжительность курса: индивидуальная

Часы обучения: 72 часа

Какой разряд можно получить: 1-7 разряд

Можно ли повысить квалификацию: Да

Какие документы выдадут при окончании курса:

Удостоверение установленного образца

Формат:

Дистанционно (онлайн)/ Очно с практикой/ Заочно

Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с условиями Политики конфиденциальности

По прохождению курса вы получите

После окончания обучения по направлению "Организационное поведение и управление персоналом" в Иркутске вы получите полный комплект документов.

Форма обучения не указывается

Удостоверение о повышении квалификации

Оставьте заявку, чтобы зафиксировать скидку

Цена курса "Организационное поведение и управление персоналом" в Иркутске 13500 вместо 15 500 ₽

При оплате в день заказа курса, делаем скидку. Оплачивайте с выгодой, проходите обучение сразу!

Вы получите:

Полный пакет документов
Доступ к онлайн платформе
Методические материалы
Внесение данных в государственный реестр ФРДО

Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с условиями Политики конфиденциальности

Отзывы наших студентов

Давно частником работал как Организационное поведение и управление персоналом, клиентов много. Решил официально оформиться. Понадобилось удостоверение с разрядом. В Центре получил все. Да еще и знания подтянул. Очень благодарен!

Чернов Григорий Сергеевич

Открыл свое предприятие [сфера]. Удостоверение Организационное поведение и управление персоналом себе и работникам получил в вашем центре. И знаете, работает! Клиенты доверяют больше, навыки свои улучшил.

Беспалов Валерий Геннадьевич

Срочно нужен был документ Организационное поведение и управление персоналом, подтверждающий профессионализм. Товарищ ваш Центр подсказал. Спасибо преподавателям за полезные знания! Обязательно вернусь за повышением разряда.

Беспалов Валерий Геннадьевич

Премного благодарна за программу и навыки! Училась на Организационное поведение и управление персоналом – все пригодилось и в жизни, и в работе. Обязательно вернусь за повышением разряда.

Липницкая Алёна Сергеевна

Три недели назад закончила обучение на Организационное поведение и управление персоналом. Получила "корочку". Уже неделю работаю по специальности. Все нравится. На курсах все по делу, поддержка хорошая. Благодарю!

Волкова Зинаида Николаевна

Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с условиями Политики конфиденциальности

Курс Организационное поведение и управление персоналом в Иркутске в рассрочку

Рассрочку можно оформить на 3/6/12 месяцев
Первый платеж через месяц, не нужно платить проценты
Банки - ТИНЬКОФФ, ОТП БАНК
Поможем оформить заявление в банк
Оформление в день обращения

Какие знания вы приобрете повысив квалификацию по профессии Организационное поведение и управление персоналом в нашем Учебном Центре в Иркутске

Пройдя курс "Организационное поведение и управление персоналом", слушатель приобретет следующие знания и навыки:

1. Понимание основ организационного поведения:
- Изучение теорий и концепций, объясняющих поведение людей в организациях.
- Знание факторов, влияющих на индивидуальное, групповое и организационное поведение.
- Понимание процессов коммуникации, принятия решений и разрешения конфликтов в организациях.

2. Навыки управления персоналом:
- Знание методов подбора, адаптации, обучения и развития персонала.
- Умение эффективно мотивировать и стимулировать сотрудников.
- Способность управлять трудовыми отношениями, решать вопросы дисциплины и разрешать кадровые конфликты.

3. Понимание организационной культуры и климата:
- Знание структуры, типов и влияния организационной культуры на поведение сотрудников.
- Умение диагностировать и изменять организационную культуру.
- Навыки управления организационными изменениями и преобразованиями.

4. Развитие управленческих компетенций:
- Навыки эффективного лидерства и командообразования.
- Умение проводить оценку персонала и управлять его производительностью.
- Способность разрабатывать и внедрять кадровую политику организации.

5. Применение аналитических и исследовательских навыков:
- Умение анализировать данные, выявлять тенденции и закономерности в организационном поведении.
- Навыки проведения исследований в области управления персоналом и организационного развития.
- Способность разрабатывать рекомендации и стратегии для повышения эффективности организации.

В целом, данный курс предоставляет комплексные знания и практические навыки, необходимые для эффективного управления персоналом и развития организационного потенциала.

Получите пробный доступ
к нашей образовательной платформе

Интуитивный интерфейс. Простая навигация и понятный дизайн позволяют сосредоточиться на обучении, а не на поиске нужных материалов.
Доступ в любое время. Обучайтесь с любого устройства – компьютера, планшета или смартфона. Ваш прогресс сохраняется автоматически.
Персональный кабинет. Храните все учебные материалы, отслеживайте прогресс и управляйте своим обучением в одном месте.
Мгновенная поддержка. Техническая поддержка и кураторы всегда на связи, готовы помочь в любой ситуации.

Преимущества, которые вы оцените:

Экономия времени – нет необходимости ездить в учебное заведение
Гибкость – учитесь в удобное время
Эффективность – современные технологии обучения
Доступность – все материалы всегда под рукой
Качество – профессиональные преподаватели и актуальные программы

Начните использовать все преимущества платформы ЕЦДО прямо сейчас! Зарегистрируйтесь и откройте для себя новый уровень онлайн-обучения.

Согласен(на) с политикой конфиденциальности

Кем вы сможете работать после обучения

Размер заработной платы специалистов в сфере организационного поведения и управления персоналом может существенно различаться в зависимости от региона России. Ниже приведены примерные уровни оплаты труда в крупных городах:

1. Москва:
   - Начальный/младший уровень: 60 000 - 100 000 рублей в месяц
   - Средний/опытный уровень: 100 000 - 200 000 рублей в месяц
   - Руководящие позиции: от 150 000 рублей в месяц

2. Санкт-Петербург:
   - Начальный/младший уровень: 40 000 - 80 000 рублей в месяц
   - Средний/опытный уровень: 80 000 - 150 000 рублей в месяц
   - Руководящие позиции: от 120 000 рублей в месяц

3. Екатеринбург:
   - Начальный/младший уровень: 35 000 - 60 000 рублей в месяц
   - Средний/опытный уровень: 60 000 - 120 000 рублей в месяц
   - Руководящие позиции: от 100 000 рублей в месяц

4. Новосибирск:
   - Начальный/младший уровень: 30 000 - 50 000 рублей в месяц
   - Средний/опытный уровень: 50 000 - 100 000 рублей в месяц
   - Руководящие позиции: от 80 000 рублей в месяц

Обратите внимание, что эти цифры являются ориентировочными и могут варьироваться в зависимости от таких факторов, как опыт, квалификация, спрос на рынке труда, размер компании и др.

Преподаватели

Команда экспертов ЕЦДО – это профессионалы высшей категории, которые ежедневно решают реальные задачи в своей сфере. Среди наших преподавателей – кандидаты технических и экономических наук, чьи знания проверены временем и подтверждены практикой.