Организационно-управленческая конфликтология - курсы повышения квалификации онлайн в учебном центре ЕЦДО в Чите

Бесплатный звонок

Обучение по направлению: Организационно-управленческая конфликтология в Чите

Учебный план по программе Повышение квалификации "Организационно-управленческая конфликтология" в соответствии с ФГОС:

1. Введение в организационно-управленческую конфликтологию
2. Природа и типология конфликтов в организациях
3. Технологии предупреждения и разрешения конфликтов в управленческой деятельности
4. Методы диагностики и анализа конфликтных ситуаций
5. Переговорный процесс как средство урегулирования конфликтов
6. Лидерство и управление конфликтами в организации
7. Стрессменеджмент и профилактика эмоционального выгорания персонала
8. Организационная культура и её влияние на разрешение конфликтов
9. Правовые основы регулирования конфликтов в трудовых отношениях
10. Этические аспекты управления конфликтами

Профессия: Организационно-управленческая конфликтология

Уровень образования: среднее специальное или высшее образование

Вид образовательной программы: повышение квалификации

Продолжительность курса: индивидуальная

Часы обучения: 72 часа

Какой разряд можно получить: 1-7 разряд

Можно ли повысить квалификацию: Да

Какие документы выдадут при окончании курса:

Удостоверение установленного образца

Формат:

Дистанционно (онлайн)/ Очно с практикой/ Заочно

Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с условиями Политики конфиденциальности

По прохождению курса вы получите

После окончания обучения по направлению "Организационно-управленческая конфликтология" в Чите вы получите полный комплект документов.

Форма обучения не указывается

Удостоверение о повышении квалификации

Оставьте заявку, чтобы зафиксировать скидку

Цена курса "Организационно-управленческая конфликтология" в Чите 13500 вместо 15 500 ₽

При оплате в день заказа курса, делаем скидку. Оплачивайте с выгодой, проходите обучение сразу!

Вы получите:

Полный пакет документов
Доступ к онлайн платформе
Методические материалы
Внесение данных в государственный реестр ФРДО

Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с условиями Политики конфиденциальности

Отзывы наших студентов

Повысил разряд по своей специальности. Очень доволен! Курс интересный, работодатель мной доволен. Теперь всем коллегам ваш центр рекомендую.

Дмитриев Данил Романович

Свое дело маленькое есть, работяги трудятся. Но проверки достали! Требуют квалифицированных специалистов. Отправил ребят учиться в ваш центр – все сделали быстро и четко. Теперь штрафов не боюсь.

Осипов Евгений Александрович

В центре все понравилось: запись, оплата, само обучение. Знания дают полные, все для работы важно. Отличный Центр!

Ершов Всеволод Михайлович

Компания переквалифицировалась, пришлось и мне учиться на должность Организационно-управленческая конфликтология. Директор курс посоветовал. Боялся, но рискнул. За короткий срок все понял, работаю. Получается, и удостоверение пригодится.

Леонов Сергей Ильич

Обратился в Центр за документом по Организационно-управленческая конфликтология. Но занятия оказались полезными. Не жалею о потраченном времени. Окупилось сполна.

Дорофеев Сергей Владимирович

Благодарна центру за обучение профессии Организационно-управленческая конфликтология. Получила удостоверение, без труда работу нашла. Зарплата хорошая, на работу с удовольствием хожу.

Кузнецова Ирина Семёновна

Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с условиями Политики конфиденциальности

Курс Организационно-управленческая конфликтология в Чите в рассрочку

Рассрочку можно оформить на 3/6/12 месяцев
Первый платеж через месяц, не нужно платить проценты
Банки - ТИНЬКОФФ, ОТП БАНК
Поможем оформить заявление в банк
Оформление в день обращения

Какие знания вы приобрете повысив квалификацию по профессии Организационно-управленческая конфликтология в нашем Учебном Центре в Чите

Обучение на курсе "Организационно-управленческая конфликтология" позволит слушателям получить следующие знания и навыки:

1. Понимание природы, видов и причин организационных конфликтов:
- Изучение теорий и концепций конфликтологии в управленческом контексте.
- Анализ различных типов конфликтов, встречающихся в организациях (межличностные, межгрупповые, структурные и др.).
- Выявление ключевых предпосылок и триггеров возникновения организационных конфликтов.

2. Навыки диагностики и анализа конфликтных ситуаций:
- Применение методов диагностики конфликтов (наблюдение, интервьюирование, анализ документов).
- Разработка алгоритмов выявления и оценки причин, участников и динамики конфликтов.
- Интерпретация результатов диагностики для разработки эффективных стратегий управления.

3. Методы управления и разрешения организационных конфликтов:
- Изучение стратегий и тактик управления конфликтами (предотвращение, сглаживание, разрешение).
- Освоение различных методов и техник урегулирования конфликтов (переговоры, медиация, фасилитация и др.).
- Приобретение навыков применения оптимальных подходов к управлению конфликтами в зависимости от ситуации.

4. Развитие коммуникативных и лидерских компетенций:
- Изучение эффективных коммуникативных техник для взаимодействия в конфликтных ситуациях.
- Освоение методов управления напряженностью и деэскалации конфликтов.
- Формирование навыков конструктивного поведения и лидерства в конфликтных ситуациях.

5. Разработка и реализация организационных мер по профилактике и урегулированию конфликтов:
- Анализ организационной структуры, политик и процедур, влияющих на конфликтность.
- Разработка рекомендаций по совершенствованию систем управления конфликтами в организации.
- Формирование навыков проектирования и внедрения программ по управлению конфликтами.

В результате обучения слушатели приобретут комплексные знания и практические навыки, необходимые для эффективного управления организационными конфликтами и создания благоприятного организационного климата.

Получите пробный доступ
к нашей образовательной платформе

Интуитивный интерфейс. Простая навигация и понятный дизайн позволяют сосредоточиться на обучении, а не на поиске нужных материалов.
Доступ в любое время. Обучайтесь с любого устройства – компьютера, планшета или смартфона. Ваш прогресс сохраняется автоматически.
Персональный кабинет. Храните все учебные материалы, отслеживайте прогресс и управляйте своим обучением в одном месте.
Мгновенная поддержка. Техническая поддержка и кураторы всегда на связи, готовы помочь в любой ситуации.

Преимущества, которые вы оцените:

Экономия времени – нет необходимости ездить в учебное заведение
Гибкость – учитесь в удобное время
Эффективность – современные технологии обучения
Доступность – все материалы всегда под рукой
Качество – профессиональные преподаватели и актуальные программы

Начните использовать все преимущества платформы ЕЦДО прямо сейчас! Зарегистрируйтесь и откройте для себя новый уровень онлайн-обучения.

Согласен(на) с политикой конфиденциальности

Кем вы сможете работать после обучения

Пройдя курсы по организационно-управленческой конфликтологии, вы можете работать в следующих должностях:

1. Менеджер по управлению конфликтами:
- Анализирует и разрешает конфликтные ситуации в организации.
- Проводит обучение сотрудников навыкам конструктивного разрешения конфликтов.
- Разрабатывает и внедряет стратегии предотвращения и управления конфликтами.

2. Тренер по конфликтологии:
- Проводит тренинги и семинары по развитию навыков управления конфликтами.
- Обучает сотрудников эффективным техникам ведения переговоров и посредничества.
- Консультирует руководителей и менеджеров по вопросам конфликтологии.

3. Корпоративный медиатор:
- Выступает в качестве нейтрального посредника при разрешении внутриорганизационных конфликтов.
- Помогает сторонам найти взаимоприемлемые решения.
- Проводит медиативные переговоры и процедуры.

4. Специалист по управлению персоналом:
- Использует знания конфликтологии для оптимизации командной работы и сотрудничества.
- Разрешает конфликты между сотрудниками.
- Участвует в разработке политики управления конфликтами в организации.

5. Бизнес-консультант:
- Оказывает консультационные услуги по управлению конфликтами в организациях.
- Разрабатывает стратегии предотвращения и разрешения конфликтных ситуаций.
- Проводит диагностику и анализ конфликтов в компаниях.

Таким образом, курсы по организационно-управленческой конфликтологии открывают возможности для работы в различных сферах, связанных с управлением конфликтами в организациях.

Преподаватели

Команда экспертов ЕЦДО – это профессионалы высшей категории, которые ежедневно решают реальные задачи в своей сфере. Среди наших преподавателей – кандидаты технических и экономических наук, чьи знания проверены временем и подтверждены практикой.