Заведующий отделом кадров профессиональная переподготовка онлайн в учебном центре ЕЦДО в Ставрополе

Бесплатный звонок

Обучение по направлению: Заведующий отделом кадров в Ставрополе

Модуль 1. Организационное поведение и управление персоналом
Модуль 2. Основы трудового законодательства
Модуль 3. Кадровое делопроизводство
Модуль 4. Система управления персоналом
Модуль 5. Подбор и адаптация персонала
Модуль 6. Оценка и аттестация персонала
Модуль 7. Организация оплаты труда
Модуль 8. Управление карьерой и развитие персонала
Модуль 9. Корпоративная культура и управление изменениями
Модуль 10. Планирование потребности в персонале
Модуль 11. Социальное партнерство и управление конфликтами
Модуль 12. Бухгалтерский учёт в системе расчетов с персоналом
Модуль 13. Управление охраной труда
Модуль 14. Психология управления человеческими ресурсами
Модуль 15. Современные технологии обучения персонала

Профессия: Заведующий отделом кадров

Категория профессии: Должности руководителей

Уровень образования: среднее специальное (профессиональное) и высшее

Вид образовательной программы: профессиональная переподготовка.

Продолжительность курса: 3 месяца.

Часы обучения: 520 часов

Какой разряд можно получить: 3 разряд

Можно ли повысить квалификацию: Да

Какие документы выдадут при окончании курса:

Диплом о професссиональной переподготовке
Приложение к диплому
Приложение к диплому с расчасовкой

Формат:

Дистанционно (онлайн)/ Очно с практикой/ Заочно

Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с условиями Политики конфиденциальности

По прохождению курса вы получите

После окончания обучения по направлению "Заведующий отделом кадров" в Ставрополе вы получите полный комплект документов.

Форма обучения не указывается

Диплом о проф переподготовке

Приложение к диплому

Приложение к диплому с расчасовкой

Оставьте заявку, чтобы зафиксировать скидку

Цена на курс "Заведующий отделом кадров" в Ставрополе от 23 500 ₽ вместо 25 500 ₽

При оплате в день заказа курса, делаем скидку. Оплачивайте с выгодой, проходите обучение сразу!

Вы получите:

Полный пакет документов
Доступ к онлайн платформе
Методические материалы
Внесение данных в государственный реестр ФРДО

Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с условиями Политики конфиденциальности

Отзывы

Свое дело маленькое есть, работяги трудятся. Но проверки достали! Требуют квалифицированных специалистов. Отправил ребят учиться в ваш центр – все сделали быстро и четко. Теперь штрафов не боюсь.

Осипов Евгений Александрович

Давно частником работал как [], клиентов много. Решил официально оформиться. Понадобилось удостоверение с разрядом. В Центре получил все. Да еще и знания подтянул. Очень благодарен!

Чернов Григорий Сергеевич

После армии пошел в ваш центр. Выучился на профессию [], разряд получил. Через пару недель работу нашел. Зарплатой доволен, но со временем разряд повысить хочу. Опять к вам приду.

Андреев Никита Сергеевич

Работаю в отделе кадров. Беда с кадрами: то разряд не тот, то удостоверения нет. Нашла ваш центр – теперь рабочих от компании учим отправляем. Цены устраивают, скидка есть. Проверяющие претензий не имеют.

Федорова Анна Сергеевна

Шеф требует квалификацию повысить. А я всю жизнь [] работаю. Куда ж выше? А он: "Бумага нужна!" Посмотрел цены – кусаются. Коллега вас посоветовала. Помогли недорого, и дистанционно – удобно! Теперь и начальник доволен, и надбавку дали.

Власов Ярослав Игоревич

После школы пришла учиться в ваш центр. Было легко и интересно. Получила удостоверение []. Устроилась в школьную столовую. Через полгода приду за повышением разряда. Потом в университет.

Соколова Вероника Андреевна

Курс "Заведующий отделом кадров" в Ставрополе в рассрочку

ОТ БАНКА (ТИНЬКОФФ, ОТП БАНК) На 3/6 месяцев, поможем оформить заявление в банк
Быстрое рассмотрение заявки в течение 10 минут
Первый платеж через месяц, оформление в день обращения, без процентов и переплат.
Стоимость обучения в рассрочку будет составлять: 1959 р/месяц (на 12 месяцев), 3917 р/месяц (на 6 месяцев), 7834 р/месяц (на 3 месяца)

Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с условиями Политики конфиденциальности

Какие навыки вы получите, обучаясь профессии Заведующий отделом кадров в Ставрополе

Вот комплекс знаний и навыков, которые получит слушатель после прохождения курса "Заведующий отделом кадров":

Знания:
1. Трудовое законодательство:
- Нормы Трудового кодекса РФ и их применение.
- Порядок составления трудовых договоров, договоров ГПХ (гражданско-правового характера).
- Различные виды отпусков, больничных, декретных отпусков и порядок их оплаты.
- Нюансы оформления приемов/увольнений сотрудников и изменений в документах.

2. Нормативная база в кадровом делопроизводстве:
- Типовые инструкции по делопроизводству.
- Правила оформления локальных нормативных актов, положений о подразделениях организации.

3. Система документооборота в отделе кадров:
- Работа с личными делами сотрудников, включая кадровые приказы и журналы учета.
- Организация хранения и предоставления доступа к кадровым документам.
- Особенности работы с документами, связанными с охраной труда и безопасностью.

4. Управление персоналом:
- Теория и практика управления человеческими ресурсами.
- Роль и функции руководителя отдела кадров в современной организации.
- Методы мотивации персонала и определение стратегических целей HR-политики.

5. Зарплата и налоговое законодательство:
- Порядок начисления заработной платы.
- Учёт налогов (НДФЛ) и страховых взносов.
- Выплаты премиального характера и дополнительного дохода.

6. Разработка системы оценки персонала:
- Методы оценки эффективности работы сотрудников.
- Проведение аттестаций персонала.
- Разработка критериев оценки и их использование в практике.

7. Регламентация трудовых конфликтов:
- Порядок урегулирования споров между работодателем и сотрудниками.
- Правовое регулирование дисциплинарной ответственности.
- Основания для внутренних проверок и расследований.

8. Психологические аспекты HR-менеджмента:
- Развитие soft skills для успешного управления командой.
- Психологические аспекты найма персонала, межличностного взаимодействия и разрешения конфликтов.

---

Практические навыки:

1. Работа с документацией:
- Создание и ведение кадровых дел согласно установленным требованиям.
- Навыки ведения табелей учёта рабочего времени.
- Грамотное оформление кадровых документов (приказы, графики, справки и другие).

2. Применение информационных систем:
- Практическое использование программ для автоматизации кадрового делопроизводства (например, "1С:Зарплата и управление персоналом").
- Создание баз данных для ведения информации о сотрудниках.

3. Умение работать с персоналом:
- Разработка эффективных методов подбора, адаптации и обучения новых сотрудников.
- Управление текучестью кадров и повышение лояльности сотрудников.
- Проведение собеседований и интервью с использованием современных практик.

4. Оптимизация процессов:
- Внедрение системы KPI для сотрудников и отделов.
- Разработка бизнес-процессов, связанных с кадровым делопроизводством.
- Аудит кадровых документов и оптимизация работы отдела.

5. Соответствие законодательным требованиям:
- Навык минимизации рисков для компании в вопросах трудового законодательства.
- Планирование мероприятий по защите интересов как компании, так и сотрудников.
- Проведение проверок и взаимодействие с государственными надзорными органами (Роструд, ФСС и т.д.).

6. Эффективное управление командой:
- Навыки постановки целей и задач перед сотрудниками отдела кадров.
- Оценка результативности работы подчинённых.
- Повышение уровня профессиональных и личностных компетенций команды.

---

Компетенции, формируемые в результате обучения:
- Способность взять на себя ответственность за эффективность работы отдела кадров.
- Готовность оперативно реагировать на изменения в трудовом законодательстве и внедрять нововведения.
- Навыки анализа рабочих процессов и разработка оптимальных стратегий их совершенствования.
- Уверенность в ведении переговоров с представителями различных уровней управления.

Пройдя этот курс, слушатель сможет уверенно управлять отделом кадров, обеспечивая соблюдение законодательства и повышая эффективность работы организации через правильное управление персоналом.

Получите пробный доступ
к нашей образовательной платформе

Интуитивный интерфейс. Простая навигация и понятный дизайн позволяют сосредоточиться на обучении, а не на поиске нужных материалов.
Доступ в любое время. Обучайтесь с любого устройства – компьютера, планшета или смартфона. Ваш прогресс сохраняется автоматически.
Персональный кабинет. Храните все учебные материалы, отслеживайте прогресс и управляйте своим обучением в одном месте.
Мгновенная поддержка. Техническая поддержка и кураторы всегда на связи, готовы помочь в любой ситуации.

Преимущества, которые вы оцените:

Экономия времени – нет необходимости ездить в учебное заведение
Гибкость – учитесь в удобное время
Эффективность – современные технологии обучения
Доступность – все материалы всегда под рукой
Качество – профессиональные преподаватели и актуальные программы

Начните использовать все преимущества платформы ЕЦДО прямо сейчас! Зарегистрируйтесь и откройте для себя новый уровень онлайн-обучения.

Согласен(на) с политикой конфиденциальности

Преподаватели

Команда экспертов ЕЦДО – это профессионалы высшей категории, которые ежедневно решают реальные задачи в своей сфере. Среди наших преподавателей – кандидаты технических и экономических наук, чьи знания проверены временем и подтверждены практикой.

Овсянникова Елена Игоревна

Голубкова Мария Викторовна

Сегунов Алексей Александрович

Машкова Лилия Владимировна

Глушко Анатолий Павлович

Морозов Геннадий Антонович

Где вы сможете работать после обучения на онлайн-курсе "Заведующий отделом кадров" в Ставрополе

Профессия "Заведующий отделом кадров" открывает широкие возможности трудоустройства в различных организациях и sphereх деятельности. После прохождения курса вы сможете работать:

1. В коммерческих организациях:
- Промышленных предприятиях
- Торговых компаниях
- Строительных фирмах
- Сельскохозяйственных предприятиях

2. В budgetных организациях:
- Образовательных учреждениях
- Медицинских organizationах
- Культурных institutionах
- Научно-исследовательских институтах

3. В государственных органах и учреждениях:
- Администрациях различного уровня
- Федеральных ведомствах
- Государственных corporationах

4. В сфере услуг:
- Bankах
- Страховых компаниях
- IT-компаниях
- Туристических agencyях

Основные направления работы:
- Руководство отделом кадров
- Кадровое делопроизводство
- Подбор и адаптация персонала
- Организация системы обучения персонала
- Развитие корпоративной культуры
- Управление compensation и льготами сотрудников
- Разработка кадровой политики companyи

Важно отметить, что опыт работы заведующим отделом кадров позволяет в дальнейшем претендовать на более высокие должности в сфере управления персоналом, включая руководителей HR-направлений и руководителей бизнес-подразделений.