Заместитель директора по управлению персоналом - курсы повышения квалификации онлайн в учебном центре ЕЦДО в Пскове

Бесплатный звонок

Обучение по направлению: Заместитель директора по управлению персоналом в Пскове

Учебный план программы повышения квалификации 
"Заместитель директора по управлению персоналом"

1. Стратегическое управление персоналом
2. Кадровое делопроизводство и трудовые отношения
3. Подбор, оценка и развитие персонала
4. Управление мотивацией и вознаграждением сотрудников
5. Организация обучения и повышения квалификации персонала
6. Организация системы управления персоналом
7. Управление конфликтами и стрессами в коллективе
8. Управление организационной культурой и изменениями
9. Правовое регулирование трудовых отношений
10. Разработка и реализация стратегии управления персоналом

Профессия: Заместитель директора по управлению персоналом

Уровень образования: среднее специальное или высшее образование

Вид образовательной программы: повышение квалификации

Продолжительность курса: индивидуальная

Часы обучения: 72 часа

Какой разряд можно получить: 1-7 разряд

Можно ли повысить квалификацию: Да

Какие документы выдадут при окончании курса:

Удостоверение установленного образца

Формат:

Дистанционно (онлайн)/ Очно с практикой/ Заочно

Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с условиями Политики конфиденциальности

По прохождению курса вы получите

После окончания обучения по направлению "Заместитель директора по управлению персоналом" в Пскове вы получите полный комплект документов.

Форма обучения не указывается

Удостоверение о повышении квалификации

Оставьте заявку, чтобы зафиксировать скидку

Цена курса "Заместитель директора по управлению персоналом" в Пскове 13500 вместо 15 500 ₽

При оплате в день заказа курса, делаем скидку. Оплачивайте с выгодой, проходите обучение сразу!

Вы получите:

Полный пакет документов
Доступ к онлайн платформе
Методические материалы
Внесение данных в государственный реестр ФРДО

Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с условиями Политики конфиденциальности

Отзывы наших студентов

Знаю, не всем в креслах сидеть, кто-то и дело делать должен. Только вот для дела тоже "корочка" нужна. Я прошел курс по направлению Заместитель директора по управлению персоналом. Деньги нормальные, времени немного. Получил удостоверение – теперь работаю спокойно.

Кузнецов Михаил Дмитриевич

Без "корочки" сейчас никуда. В Центре отлично учат рабочим специальностям и документ дают. Я уже Заместитель директора по управлению персоналом. Поработаю – и за повышением разряда тоже сюда приду.

Смирнов Максим Юрьевич

Открыл свое предприятие [сфера]. Удостоверение Заместитель директора по управлению персоналом себе и работникам получил в вашем центре. И знаете, работает! Клиенты доверяют больше, навыки свои улучшил.

Беспалов Валерий Геннадьевич

Раньше работал без "корочки". А теперь всем квалифицированных подавай! Пошли с другом на курс, получили удостоверение Заместитель директора по управлению персоналом. Зарплату повысили, советоваться стали чаще. Вот такие реалии! Центру спасибо за быструю подготовку без волокиты!

Романов Станислав Олегович

Я за порядок. Есть профессия – хорошо. Пришло время разряд Заместитель директора по управлению персоналом повысить – действую. Тем более удаленно у вас можно. Дистанционно – не хуже очного. И знания, и удостоверение получишь.

Уваров Максим Олегович

Пока в декрете была, мою должность сократили. Пришлось искать новое. Подруга вас посоветовала. Пришла учиться на Заместитель директора по управлению персоналом. Программа и преподаватели понравились, цена нормальная. Уже месяц на новой работе. Всем довольна. Рекомендую!

Вагнер Марина Анатольевна

Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с условиями Политики конфиденциальности

Курс Заместитель директора по управлению персоналом в Пскове в рассрочку

Рассрочку можно оформить на 3/6/12 месяцев
Первый платеж через месяц, не нужно платить проценты
Банки - ТИНЬКОФФ, ОТП БАНК
Поможем оформить заявление в банк
Оформление в день обращения

Какие знания вы приобрете повысив квалификацию по профессии Заместитель директора по управлению персоналом в нашем Учебном Центре в Пскове

Слушатель, прошедший обучение на курсе "Заместитель директора по управлению персоналом", должен получить следующие знания и навыки:

1. Стратегическое управление персоналом:
- Понимание роли и функций заместителя директора по управлению персоналом (HR-директора) в организации.
- Разработка и реализация стратегии управления персоналом, согласованной с общей стратегией компании.
- Формирование HR-политики, обеспечивающей достижение бизнес-целей.

2. Организация и управление работой HR-службы:
- Построение эффективной организационной структуры HR-службы.
- Определение ключевых показателей эффективности (KPI) для HR-специалистов.
- Эффективное распределение ролей и ответственности в HR-команде.
- Выстраивание системы коммуникаций и взаимодействия в HR-службе.

3. Управление процессами в области управления персоналом:
- Планирование и управление человеческими ресурсами (анализ потребности в персонале, организация подбора, адаптации, обучения и развития сотрудников).
- Разработка и внедрение эффективных систем мотивации и вознаграждения.
- Управление эффективностью и производительностью персонала.
- Управление поведением и лояльностью сотрудников.

4. Анализ и оценка эффективности HR-функции:
- Разработка и применение системы метрик и показателей эффективности HR-деятельности.
- Проведение аудита HR-процессов и разработка рекомендаций по их оптимизации.
- Оценка вклада HR-функции в достижение бизнес-целей организации.

5. Управление изменениями и инновациями в HR-сфере:
- Внедрение современных HR-технологий и цифровых решений.
- Управление организационными изменениями, связанными с трансформацией HR-процессов.
- Лидерство и управление командой HR-специалистов в условиях изменений.

6. Правовое и нормативное регулирование HR-деятельности:
- Знание трудового законодательства и его применение в практической деятельности.
- Разработка локальных нормативных актов, регулирующих HR-процессы.
- Управление юридическими рисками в области управления персоналом.

Прохождение данного курса позволит слушателю приобрести комплексные знания и навыки, необходимые для эффективного выполнения функций заместителя директора по управлению персоналом в современной организации.

Получите пробный доступ
к нашей образовательной платформе

Интуитивный интерфейс. Простая навигация и понятный дизайн позволяют сосредоточиться на обучении, а не на поиске нужных материалов.
Доступ в любое время. Обучайтесь с любого устройства – компьютера, планшета или смартфона. Ваш прогресс сохраняется автоматически.
Персональный кабинет. Храните все учебные материалы, отслеживайте прогресс и управляйте своим обучением в одном месте.
Мгновенная поддержка. Техническая поддержка и кураторы всегда на связи, готовы помочь в любой ситуации.

Преимущества, которые вы оцените:

Экономия времени – нет необходимости ездить в учебное заведение
Гибкость – учитесь в удобное время
Эффективность – современные технологии обучения
Доступность – все материалы всегда под рукой
Качество – профессиональные преподаватели и актуальные программы

Начните использовать все преимущества платформы ЕЦДО прямо сейчас! Зарегистрируйтесь и откройте для себя новый уровень онлайн-обучения.

Согласен(на) с политикой конфиденциальности

Кем вы сможете работать после обучения

Заработная плата заместителя директора по управлению персоналом может существенно различаться в зависимости от региона Российской Федерации. Вот примерный диапазон средних зарплат по некоторым крупным городам:

1. Москва: 100,000 - 200,000 рублей в месяц.
2. Санкт-Петербург: 80,000 - 150,000 рублей в месяц.
3. Екатеринбург: 60,000 - 120,000 рублей в месяц.
4. Новосибирск: 55,000 - 110,000 рублей в месяц.
5. Казань: 50,000 - 100,000 рублей в месяц.
6. Нижний Новгород: 45,000 - 95,000 рублей в месяц.
7. Ростов-на-Дону: 45,000 - 90,000 рублей в месяц.
8. Волгоград: 40,000 - 85,000 рублей в месяц.
9. Красноярск: 50,000 - 100,000 рублей в месяц.
10. Пермь: 45,000 - 90,000 рублей в месяц.

Стоит отметить, что данные цифры являются средними и могут варьироваться в зависимости от размера компании, отраслевой специфики, опыта и квалификации конкретного специалиста, а также других факторов.

Преподаватели

Команда экспертов ЕЦДО – это профессионалы высшей категории, которые ежедневно решают реальные задачи в своей сфере. Среди наших преподавателей – кандидаты технических и экономических наук, чьи знания проверены временем и подтверждены практикой.