Управление человеческими ресурсами - курсы повышения квалификации онлайн в учебном центре ЕЦДО в Пскове

Бесплатный звонок

Обучение по направлению: Управление человеческими ресурсами в Пскове

Учебный план по программе Повышение квалификации "Управление человеческими ресурсами":

1. Система управления человеческими ресурсами организации
2. Кадровое планирование и маркетинг персонала
3. Подбор, отбор и найм сотрудников
4. Адаптация и развитие персонала
5. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
6. Оценка и аттестация персонала
7. Управление карьерой и служебно-профессиональным продвижением
8. Управление конфликтами и стрессами в организации
9. Управление корпоративной культурой
10. Современные технологии управления персоналом

Профессия: Управление человеческими ресурсами

Уровень образования: среднее специальное или высшее образование

Вид образовательной программы: повышение квалификации

Продолжительность курса: индивидуальная

Часы обучения: 72 часа

Какой разряд можно получить: 1-7 разряд

Можно ли повысить квалификацию: Да

Какие документы выдадут при окончании курса:

Удостоверение установленного образца

Формат:

Дистанционно (онлайн)/ Очно с практикой/ Заочно

Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с условиями Политики конфиденциальности

По прохождению курса вы получите

После окончания обучения по направлению "Управление человеческими ресурсами" в Пскове вы получите полный комплект документов.

Форма обучения не указывается

Удостоверение о повышении квалификации

Оставьте заявку, чтобы зафиксировать скидку

Цена курса "Управление человеческими ресурсами" в Пскове 13500 вместо 15 500 ₽

При оплате в день заказа курса, делаем скидку. Оплачивайте с выгодой, проходите обучение сразу!

Вы получите:

Полный пакет документов
Доступ к онлайн платформе
Методические материалы
Внесение данных в государственный реестр ФРДО

Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с условиями Политики конфиденциальности

Отзывы наших студентов

Работаю как Управление человеческими ресурсами, но учиться новому люблю. Да и разряд повысить захотелось. Прошел дистанционное обучение – столько полезного узнал! Теперь и разряд выше, и знания пригодились, шеф даже премию пообещал.

Борисов Максим Александрович

Три месяца назад повышал квалификацию как Управление человеческими ресурсами у вас. Учили профессионально, материал – только полезное для работы. Получил свидетельство, отнес на работу – и оклад повысили! Огромное спасибо!

Захаров Кирилл Павлович

Совладелец фирмы (ремонт машин/оборудования). Чтобы проверки не докучали, штрафов не было, отправил своих ребят учиться в ваш Центр. Важно, что они не только с "корочками" приходят, но и знания в голове остаются.

Титов Глеб Сергеевич

Благодарен Центру. Не мог устроиться после колледжа. Решил смежную специальность Управление человеческими ресурсами освоить. Сосед вас посоветовал. Вот уже два месяца работаю. Работой и зарплатой доволен.

Чернов Григорий Сергеевич

За компанию с другом пошел на курсы Управление человеческими ресурсами в ваш центр. Не ожидал, что столько полезного и практичного узнаем! Теперь оба работаем, зарплата достойная. Благодарим Центр.

Гордеев Владислав Олегович

Выражаю благодарность Центру за программу, понятное преподавание, нормальную цену. Четыре недели назад получила "корочку" Управление человеческими ресурсами (1 разряд). И вот уже неделю на нормальной работе. Рекомендую!

Драгунова Валентина Михайловна

Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с условиями Политики конфиденциальности

Курс Управление человеческими ресурсами в Пскове в рассрочку

Рассрочку можно оформить на 3/6/12 месяцев
Первый платеж через месяц, не нужно платить проценты
Банки - ТИНЬКОФФ, ОТП БАНК
Поможем оформить заявление в банк
Оформление в день обращения

Какие знания вы приобрете повысив квалификацию по профессии Управление человеческими ресурсами в нашем Учебном Центре в Пскове

Пройдя курс "Управление человеческими ресурсами", слушатель приобретет следующие знания и навыки:

1. Стратегическое управление персоналом:
- Понимание роли HR в достижении бизнес-целей организации.
- Умение разрабатывать и реализовывать HR-стратегию, согласованную с общей стратегией компании.
- Навыки участия в стратегическом планировании и принятии управленческих решений.

2. Организация кадровой работы:
- Знание основных HR-процессов и технологий (подбор, адаптация, обучение, оценка, мотивация и т.д.).
- Умение проектировать эффективные организационные структуры и должностные инструкции.
- Навыки разработки и внедрения HR-политик и регламентов.

3. Управление талантами:
- Знание методов выявления, развития и удержания ключевых сотрудников.
- Умение проводить оценку компетенций и потенциала персонала.
- Навыки планирования и управления карьерой сотрудников.

4. Трудовое законодательство и HR-аудит:
- Знание трудового законодательства РФ и практики его применения.
- Умение проводить HR-аудит и анализировать соответствие деятельности компании нормативным требованиям.
- Навыки консультирования руководителей по правовым вопросам управления персоналом.

5. Управление эффективностью и вовлеченностью:
- Знание современных методов оценки и управления эффективностью персонала.
- Умение проектировать системы мотивации и вознаграждения.
- Навыки внедрения программ развития организационной культуры и вовлеченности сотрудников.

6. Цифровизация и HR-аналитика:
- Знание информационных систем и технологий в управлении персоналом.
- Умение использовать HR-аналитику для принятия обоснованных решений.
- Навыки разработки и реализации HR-проектов с применением цифровых инструментов.

Этот комплекс знаний и навыков позволит слушателям курса стать эффективными HR-специалистами, способными стратегически мыслить, управлять талантами и повышать эффективность работы организации.

Получите пробный доступ
к нашей образовательной платформе

Интуитивный интерфейс. Простая навигация и понятный дизайн позволяют сосредоточиться на обучении, а не на поиске нужных материалов.
Доступ в любое время. Обучайтесь с любого устройства – компьютера, планшета или смартфона. Ваш прогресс сохраняется автоматически.
Персональный кабинет. Храните все учебные материалы, отслеживайте прогресс и управляйте своим обучением в одном месте.
Мгновенная поддержка. Техническая поддержка и кураторы всегда на связи, готовы помочь в любой ситуации.

Преимущества, которые вы оцените:

Экономия времени – нет необходимости ездить в учебное заведение
Гибкость – учитесь в удобное время
Эффективность – современные технологии обучения
Доступность – все материалы всегда под рукой
Качество – профессиональные преподаватели и актуальные программы

Начните использовать все преимущества платформы ЕЦДО прямо сейчас! Зарегистрируйтесь и откройте для себя новый уровень онлайн-обучения.

Согласен(на) с политикой конфиденциальности

Кем вы сможете работать после обучения

Средние зарплаты специалистов в сфере управления человеческими ресурсами (HR) в разных городах России могут варьироваться в зависимости от ряда факторов:

1. Москва:
   - Младший/начинающий специалист HR: 50 000 - 80 000 руб.
   - Опытный HR-менеджер: 80 000 - 150 000 руб.
   - Руководитель отдела HR: 120 000 - 250 000 руб.

2. Санкт-Петербург:
   - Младший/начинающий специалист HR: 40 000 - 70 000 руб.
   - Опытный HR-менеджер: 60 000 - 120 000 руб.
   - Руководитель отдела HR: 90 000 - 180 000 руб.

3. Екатеринбург:
   - Младший/начинающий специалист HR: 35 000 - 55 000 руб.
   - Опытный HR-менеджер: 50 000 - 90 000 руб.
   - Руководитель отдела HR: 70 000 - 130 000 руб.

4. Новосибирск:
   - Младший/начинающий специалист HR: 30 000 - 50 000 руб.
   - Опытный HR-менеджер: 45 000 - 80 000 руб.
   - Руководитель отдела HR: 60 000 - 110 000 руб.

5. Казань:
   - Младший/начинающий специалист HR: 30 000 - 50 000 руб.
   - Опытный HR-менеджер: 45 000 - 80 000 руб.
   - Руководитель отдела HR: 60 000 - 110 000 руб.

Следует учитывать, что данные являются ориентировочными и могут отличаться в зависимости от конкретной компании, уровня опыта, квалификации специалиста и других факторов.

Преподаватели

Команда экспертов ЕЦДО – это профессионалы высшей категории, которые ежедневно решают реальные задачи в своей сфере. Среди наших преподавателей – кандидаты технических и экономических наук, чьи знания проверены временем и подтверждены практикой.