Технология рекрутмента профессиональная переподготовка онлайн в учебном центре ЕЦДО в Пскове

Бесплатный звонок

Обучение по направлению: Технология рекрутмента в Пскове

1. Основы теории менеджмента персонала
2. Нормативно-правовая база рекрутмента
3. Технология и методы поиска и отбора персонала
4. Организация собеседования и оценка кандидатов
5. Документационное сопровождение процесса найма
6. Адаптация и введение в должность новых сотрудников
7. Применение информационных технологий в рекрутменте
8. Этика и психология взаимодействия в процессе рекрутмента
9. Оценка эффективности системы рекрутмента в организации
10. Тренды и инновации в сфере найма и подбора персонала

Профессия: Технология рекрутмента

Категория профессии: Должности руководителей

Уровень образования: среднее специальное (профессиональное) и высшее

Вид образовательной программы: профессиональная переподготовка.

Продолжительность курса: 3 месяца.

Часы обучения: 520 часов

Какой разряд можно получить: 3 разряд

Можно ли повысить квалификацию: Да

Какие документы выдадут при окончании курса:

Диплом о професссиональной переподготовке
Приложение к диплому
Приложение к диплому с расчасовкой

Формат:

Дистанционно (онлайн)/ Очно с практикой/ Заочно

Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с условиями Политики конфиденциальности

По прохождению курса вы получите

После окончания обучения по направлению "Технология рекрутмента" в Пскове вы получите полный комплект документов.

Форма обучения не указывается

Диплом о проф переподготовке

Приложение к диплому

Приложение к диплому с расчасовкой

Оставьте заявку, чтобы зафиксировать скидку

Цена на курс "Технология рекрутмента" в Пскове от 23 500 ₽ вместо 25 500 ₽

При оплате в день заказа курса, делаем скидку. Оплачивайте с выгодой, проходите обучение сразу!

Вы получите:

Полный пакет документов
Доступ к онлайн платформе
Методические материалы
Внесение данных в государственный реестр ФРДО

Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с условиями Политики конфиденциальности

Отзывы

Три месяца назад повышал квалификацию как [] у вас. Учили профессионально, материал – только полезное для работы. Получил свидетельство, отнес на работу – и оклад повысили! Огромное спасибо!

Захаров Кирилл Павлович

Без "корочки" сейчас никуда. В Центре отлично учат рабочим специальностям и документ дают. Я уже []. Поработаю – и за повышением разряда тоже сюда приду.

Смирнов Максим Юрьевич

Студент я. Друг уговорил пойти на курсы за удостоверением []. Сначала отмахнулся, потом подумал: а почему нет? Сам оплатил, "корочку" получил. Подработка уже есть.

Новиков Виталий Денисович

Пришел в Центр повысить разряд по специальности []. Курс интересный, программа сжатая, но толковая. Разряд повысил, думаю еще приду.

Захаров Кирилл Павлович

Внезапно пришлось искать работу. По моей специальности вакансий не было. Знакомые посоветовали ваш центр. Выбрала [] – не прогадала. Получила знания, навыки, разряд, удостоверение. Уже месяц работаю, зарплата хорошая. Центр рекомендую!

Левина Наталья Викторовна

После школы ни в Университет, ни в колледж не поступила. Мама посоветовала ваш центр. Выбрала [] (в жизни пригодится!). Оплата доступная, программа насыщенная. Сейчас работаю по специальности. Готовлюсь в Университет.

Зайцева Марина Игоревна

Курс "Технология рекрутмента" в Пскове в рассрочку

ОТ БАНКА (ТИНЬКОФФ, ОТП БАНК) На 3/6 месяцев, поможем оформить заявление в банк
Быстрое рассмотрение заявки в течение 10 минут
Первый платеж через месяц, оформление в день обращения, без процентов и переплат.
Стоимость обучения в рассрочку будет составлять: 1959 р/месяц (на 12 месяцев), 3917 р/месяц (на 6 месяцев), 7834 р/месяц (на 3 месяца)

Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с условиями Политики конфиденциальности

Какие навыки вы получите, обучаясь профессии Технология рекрутмента в Пскове

Прохождение курса "Технология рекрутмента" позволит слушателям приобрести следующие знания и навыки:

1. Понимание основ рекрутмента:
   - Изучение ключевых принципов и этапов процесса подбора персонала
   - Знание различных методов и инструментов, используемых в рекрутменте

2. Навыки поиска и привлечения кандидатов:
   - Использование современных источников для поиска подходящих кандидатов (социальные сети, профессиональные порталы, внутренние базы данных)
   - Разработка эффективных стратегий для привлечения талантливых специалистов

3. Проведение эффективных собеседований:
   - Освоение методик проведения интервью, выявления необходимых компетенций
   - Развитие навыков ведения диалога, оценки и принятия решений о кандидатах

4. Управление процессом подбора:
   - Планирование и организация всех этапов рекрутмента
   - Координация взаимодействия между различными участниками процесса (HR-специалисты, линейные менеджеры, кандидаты)

5. Использование HR-технологий и автоматизация:
   - Знакомство с современными HR-системами, их функционалом и возможностями
   - Освоение практических навыков по внедрению и использованию HR-технологий

6. Аналитика и отчетность:
   - Сбор и анализ данных, связанных с эффективностью рекрутмента
   - Составление отчетов и использование аналитики для принятия обоснованных решений

7. Соблюдение законодательства и этики в рекрутменте:
   - Изучение нормативно-правовых аспектов, регулирующих процесс подбора персонала
   - Освоение принципов профессиональной этики в работе рекрутера

Пройдя обучение на данном курсе, слушатели получат комплексные знания и практические навыки, необходимые для успешного выполнения функций рекрутера или HR-специалиста, вовлеченного в процессы подбора персонала.

Получите пробный доступ
к нашей образовательной платформе

Интуитивный интерфейс. Простая навигация и понятный дизайн позволяют сосредоточиться на обучении, а не на поиске нужных материалов.
Доступ в любое время. Обучайтесь с любого устройства – компьютера, планшета или смартфона. Ваш прогресс сохраняется автоматически.
Персональный кабинет. Храните все учебные материалы, отслеживайте прогресс и управляйте своим обучением в одном месте.
Мгновенная поддержка. Техническая поддержка и кураторы всегда на связи, готовы помочь в любой ситуации.

Преимущества, которые вы оцените:

Экономия времени – нет необходимости ездить в учебное заведение
Гибкость – учитесь в удобное время
Эффективность – современные технологии обучения
Доступность – все материалы всегда под рукой
Качество – профессиональные преподаватели и актуальные программы

Начните использовать все преимущества платформы ЕЦДО прямо сейчас! Зарегистрируйтесь и откройте для себя новый уровень онлайн-обучения.

Согласен(на) с политикой конфиденциальности

Преподаватели

Команда экспертов ЕЦДО – это профессионалы высшей категории, которые ежедневно решают реальные задачи в своей сфере. Среди наших преподавателей – кандидаты технических и экономических наук, чьи знания проверены временем и подтверждены практикой.

Овсянникова Елена Игоревна

Голубкова Мария Викторовна

Сегунов Алексей Александрович

Машкова Лилия Владимировна

Глушко Анатолий Павлович

Морозов Геннадий Антонович

Где вы сможете работать после обучения на онлайн-курсе "Технология рекрутмента" в Пскове

я могу предложить вам несколько вариантов, где можно работать после прохождения курса "Технология рекрутмента":

1. Кадровые агентства по подбору персонала. Специалисты по рекрутменту востребованы в таких компаниях, которые занимаются поиском, отбором и наймом сотрудников для различных организаций.

2. Отделы по управлению персоналом в коммерческих компаниях. Навыки рекрутмента необходимы HR-специалистам, которые занимаются комплектованием штата организации.

3. Кадровые службы государственных и муниципальных учреждений. Знание технологий рекрутмента позволит эффективно проводить конкурсные процедуры при замещении вакантных должностей.

4. Рекрутинговые подразделения в крупных компаниях. Многие организации создают собственные рекрутинговые центры для внутреннего найма сотрудников.

5. Кадровые консалтинговые агентства. Такие компании оказывают экспертные услуги по привлечению, оценке и подбору персонала для других организаций.

6. Собственный бизнес по подбору персонала. Знания в области рекрутмента позволят открыть свое агентство по предоставлению услуг по поиску и найму сотрудников.

Таким образом, профессиональные навыки в сфере рекрутмента востребованы на рынке труда как в коммерческом, так и в государственном секторе.