Тренинг как форма группового обучения персонала - курсы повышения квалификации онлайн в учебном центре ЕЦДО в Перми

Бесплатный звонок

Обучение по направлению: Тренинг как форма группового обучения персонала в Перми

Учебный план по программе повышения квалификации "Тренинг как форма группового обучения персонала":

1. Основы тренинговой деятельности
2. Психология группового взаимодействия
3. Методы и технологии проведения тренингов
4. Разработка и структурирование тренинговых программ
5. Индивидуальный подход в тренинговой работе
6. Оценка эффективности тренинговых программ
7. Этические аспекты тренинговой деятельности
8. Тренерское мастерство и personal branding

Профессия: Тренинг как форма группового обучения персонала

Уровень образования: среднее специальное или высшее образование

Вид образовательной программы: повышение квалификации

Продолжительность курса: индивидуальная

Часы обучения: 72 часа

Какой разряд можно получить: 1-7 разряд

Можно ли повысить квалификацию: Да

Какие документы выдадут при окончании курса:

Удостоверение установленного образца

Формат:

Дистанционно (онлайн)/ Очно с практикой/ Заочно

Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с условиями Политики конфиденциальности

По прохождению курса вы получите

После окончания обучения по направлению "Тренинг как форма группового обучения персонала" в Перми вы получите полный комплект документов.

Форма обучения не указывается

Удостоверение о повышении квалификации

Оставьте заявку, чтобы зафиксировать скидку

Цена курса "Тренинг как форма группового обучения персонала" в Перми 13500 вместо 15 500 ₽

При оплате в день заказа курса, делаем скидку. Оплачивайте с выгодой, проходите обучение сразу!

Вы получите:

Полный пакет документов
Доступ к онлайн платформе
Методические материалы
Внесение данных в государственный реестр ФРДО

Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с условиями Политики конфиденциальности

Отзывы наших студентов

Получил в Центре профессию Тренинг как форма группового обучения персонала. Курс четкий, по делу. Специалисты – просто супер! Теперь я специалист с удостоверением. Рекомендую!

Ефимов Артем Владимирович

Меня моя школьная учительница к вам направила. Оказалось, много выпускников у вас учились и работу нашли. Я тоже нашел работу по Тренинг как форма группового обучения персонала. Спасибо за толковую программу, понятное объяснение и нормальные цены.

Романов Станислав Олегович

Обратилась в Центр из-за формальности: на работу нужна "корочка" по Тренинг как форма группового обучения персонала. Но получила не только документ, а реальные знания! Благодарна преподавателям. Буду советовать центр.

Третьякова Диана Романовна

Пока в декрете была, мою должность сократили. Пришлось искать новое. Подруга вас посоветовала. Пришла учиться на Тренинг как форма группового обучения персонала. Программа и преподаватели понравились, цена нормальная. Уже месяц на новой работе. Всем довольна. Рекомендую!

Вагнер Марина Анатольевна

Получила в вашем центре специальность Тренинг как форма группового обучения персонала. Во-первых, жениху понравилось (сказал, в семье пригодится). Во-вторых, уже устроилась! У отца на предприятии вакансия открылась, взяли даже без опыта! Очень довольна, спасибо!

Широкова Светлана Павловна

Месяц назад закончила обучение. Стала Тренинг как форма группового обучения персонала 3 разряда. Благодаря этому на работе новую должность получила. Учеба организована отлично. Всё на высшем уровне. Советую!

Баранова Елена Аркадьевна

Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с условиями Политики конфиденциальности

Курс Тренинг как форма группового обучения персонала в Перми в рассрочку

Рассрочку можно оформить на 3/6/12 месяцев
Первый платеж через месяц, не нужно платить проценты
Банки - ТИНЬКОФФ, ОТП БАНК
Поможем оформить заявление в банк
Оформление в день обращения

Какие знания вы приобрете повысив квалификацию по профессии Тренинг как форма группового обучения персонала в нашем Учебном Центре в Перми

Пройдя обучение на курсе "Тренинг как форма группового обучения персонала", слушатель приобретёт следующие знания и навыки:

1. Понимание сущности и особенностей тренинга как формы групповой работы:
- Ознакомление с основными определениями и принципами тренингового подхода в обучении и развитии персонала.
- Изучение характеристик тренинговой формы, её отличий от других методов обучения.
- Знание о преимуществах и ограничениях тренинга в сравнении с другими подходами.

2. Компетенции в разработке и проведении тренинговых программ:
- Овладение методами проектирования тренингов (определение целей, структурирование содержания, выбор методов и техник).
- Обучение разработке сценариев и тренинговых модулей.
- Получение навыков модерирования и фасилитации тренинговых сессий.
- Освоение техник управления группой, работы с групповой динамикой.

3. Развитие навыков эффективной коммуникации и интерактивного взаимодействия:
- Совершенствование умений активного слушания, постановки вопросов, обратной связи.
- Обучение использованию визуальных, аудиальных и кинестетических технологий в ходе тренинга.
- Практика проведения различных интерактивных упражнений, игр, дискуссий.

4. Понимание подходов к оценке результативности тренинговых программ:
- Знакомство с моделями оценки эффективности тренингов (модель Киркпатрика и др.).
- Освоение методов и инструментов диагностики и обратной связи.
- Приобретение навыков разработки программ мониторинга и оценки тренинговых мероприятий.

В результате обучения слушатели получат системные знания о тренинге как форме групповой работы и практические умения в разработке, проведении и оценке тренинговых программ для персонала организации.

Получите пробный доступ
к нашей образовательной платформе

Интуитивный интерфейс. Простая навигация и понятный дизайн позволяют сосредоточиться на обучении, а не на поиске нужных материалов.
Доступ в любое время. Обучайтесь с любого устройства – компьютера, планшета или смартфона. Ваш прогресс сохраняется автоматически.
Персональный кабинет. Храните все учебные материалы, отслеживайте прогресс и управляйте своим обучением в одном месте.
Мгновенная поддержка. Техническая поддержка и кураторы всегда на связи, готовы помочь в любой ситуации.

Преимущества, которые вы оцените:

Экономия времени – нет необходимости ездить в учебное заведение
Гибкость – учитесь в удобное время
Эффективность – современные технологии обучения
Доступность – все материалы всегда под рукой
Качество – профессиональные преподаватели и актуальные программы

Начните использовать все преимущества платформы ЕЦДО прямо сейчас! Зарегистрируйтесь и откройте для себя новый уровень онлайн-обучения.

Согласен(на) с политикой конфиденциальности

Кем вы сможете работать после обучения

Зарплаты специалистов, связанных с тренингами и групповым обучением персонала, могут значительно варьироваться в зависимости от региона, опыта, квалификации и других факторов. Однако можно выделить некоторые средние диапазоны заработных плат по основным городам России:

1. Москва:
   - Тренеры/бизнес-тренеры: 80 000 - 250 000 рублей в месяц.
   - Менеджеры по обучению и развитию персонала: 60 000 - 150 000 рублей в месяц.

2. Санкт-Петербург:
   - Тренеры/бизнес-тренеры: 60 000 - 200 000 рублей в месяц.
   - Менеджеры по обучению и развитию персонала: 50 000 - 120 000 рублей в месяц.

3. Екатеринбург:
   - Тренеры/бизнес-тренеры: 50 000 - 150 000 рублей в месяц.
   - Менеджеры по обучению и развитию персонала: 40 000 - 100 000 рублей в месяц.

4. Новосибирск:
   - Тренеры/бизнес-тренеры: 45 000 - 120 000 рублей в месяц.
   - Менеджеры по обучению и развитию персонала: 35 000 - 90 000 рублей в месяц.

5. Нижний Новгород:
   - Тренеры/бизнес-тренеры: 40 000 - 120 000 рублей в месяц.
   - Менеджеры по обучению и развитию персонала: 35 000 - 90 000 рублей в месяц.

Следует отметить, что данные диапазоны являются ориентировочными и могут отличаться в зависимости от конкретных условий, требований к кандидатам и других факторов. Рекомендуется изучать актуальные вакансии и предложения на рынке труда в интересующем регионе.

Преподаватели

Команда экспертов ЕЦДО – это профессионалы высшей категории, которые ежедневно решают реальные задачи в своей сфере. Среди наших преподавателей – кандидаты технических и экономических наук, чьи знания проверены временем и подтверждены практикой.