Развитие и внедрение системы наставничества на предприятии - курсы повышения квалификации онлайн в учебном центре ЕЦДО в Макеевке

Бесплатный звонок

Обучение по направлению: Развитие и внедрение системы наставничества на предприятии в Макеевке

Учебный план программы повышения квалификации "Развитие и внедрение системы наставничества на предприятии":

1. Нормативно-правовые основы наставничества
2. Принципы и методы организации системы наставничества
3. Модели и технологии реализации наставничества
4. Функции и компетенции наставников
5. Мотивация и оценка эффективности наставничества
6. Психолого-педагогические аспекты взаимодействия наставника и стажера
7. Документационное сопровождение системы наставничества
8. Управление процессом внедрения наставничества на предприятии

Профессия: Развитие и внедрение системы наставничества на предприятии

Уровень образования: среднее специальное или высшее образование

Вид образовательной программы: повышение квалификации

Продолжительность курса: индивидуальная

Часы обучения: 72 часа

Какой разряд можно получить: 1-7 разряд

Можно ли повысить квалификацию: Да

Какие документы выдадут при окончании курса:

Удостоверение установленного образца

Формат:

Дистанционно (онлайн)/ Очно с практикой/ Заочно

Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с условиями Политики конфиденциальности

По прохождению курса вы получите

После окончания обучения по направлению "Развитие и внедрение системы наставничества на предприятии" в Макеевке вы получите полный комплект документов.

Форма обучения не указывается

Удостоверение о повышении квалификации

Оставьте заявку, чтобы зафиксировать скидку

Цена курса "Развитие и внедрение системы наставничества на предприятии" в Макеевке 13500 вместо 15 500 ₽

При оплате в день заказа курса, делаем скидку. Оплачивайте с выгодой, проходите обучение сразу!

Вы получите:

Полный пакет документов
Доступ к онлайн платформе
Методические материалы
Внесение данных в государственный реестр ФРДО

Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с условиями Политики конфиденциальности

Отзывы наших студентов

Повысил разряд по своей специальности. Очень доволен! Курс интересный, работодатель мной доволен. Теперь всем коллегам ваш центр рекомендую.

Дмитриев Данил Романович

Центр помог получить не просто "корочку" Развитие и внедрение системы наставничества на предприятии, а еще и знания с навыками. Благодарен за программу!

Лебедев Николай Викторович

Совладелец фирмы (ремонт машин/оборудования). Чтобы проверки не докучали, штрафов не было, отправил своих ребят учиться в ваш Центр. Важно, что они не только с "корочками" приходят, но и знания в голове остаются.

Титов Глеб Сергеевич

Как Развитие и внедрение системы наставничества на предприятии работаю давно, а разряд повысить все некогда. Наконец собрался. Спасибо огромное! Не только документ получил, но и новое узнал. Век живи – век учись!

Харитонов Валентин Викторович

Пришла в Центр за компанию с подругой (после школы в колледж не поступила). Обе не пожалели! Успешно закончили. Теперь вместе работаем, для нашего возраста зарплата неплохая.

Арсеньева Альбина Алексеевна

Два месяца назад срочно нужна была "корочка" Развитие и внедрение системы наставничества на предприятии (5 разряд). У подруги на работе вакансия открылась, без удостоверения не брали. Увидела вашу рекламу. Понравилось все: преподаватели, программа, цена. Не пожалела. Уже три недели работаю!

Лебедева Виолетта Алексеевна

Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с условиями Политики конфиденциальности

Курс Развитие и внедрение системы наставничества на предприятии в Макеевке в рассрочку

Рассрочку можно оформить на 3/6/12 месяцев
Первый платеж через месяц, не нужно платить проценты
Банки - ТИНЬКОФФ, ОТП БАНК
Поможем оформить заявление в банк
Оформление в день обращения

Какие знания вы приобрете повысив квалификацию по профессии Развитие и внедрение системы наставничества на предприятии в нашем Учебном Центре в Макеевке

Пройдя обучение на курсе "Развитие и внедрение системы наставничества на предприятии", слушатели получат следующие знания и навыки:

1. Понимание сущности и ценности системы наставничества:
- Определение наставничества, его роли и значения для развития сотрудников и организации.
- Изучение лучших практик и мирового опыта внедрения программ наставничества.

2. Разработка стратегии и концепции системы наставничества:
- Анализ потребностей и целей организации в области развития сотрудников.
- Определение ключевых элементов системы наставничества (цели, задачи, принципы, участники).
- Разработка плана внедрения и реализации программы наставничества.

3. Построение эффективной системы подбора и обучения наставников:
- Критерии и методы отбора наставников.
- Программы развития компетенций наставников.
- Организация процессов обучения, наставничества и мотивации наставников.

4. Управление процессом наставничества:
- Определение ролей и ответственности участников системы.
- Методы оценки потребностей и ожиданий наставляемых.
- Разработка индивидуальных планов развития для наставляемых.
- Мониторинг и контроль реализации программы наставничества.

5. Интеграция системы наставничества в общую систему обучения и развития:
- Взаимосвязь наставничества с другими инструментами обучения и развития.
- Управление знаниями, опытом и компетенциями, передаваемыми в рамках наставничества.
- Оценка эффективности и развитие системы наставничества.

6. Развитие корпоративной культуры, поддерживающей наставничество:
- Формирование ценностей, мотивации и вовлеченности сотрудников в процесс наставничества.
- Методы коммуникации и популяризации программы наставничества.
- Управление сопротивлением изменениям при внедрении системы наставничества.

По итогам обучения слушатели будут готовы к разработке, внедрению и эффективному управлению системой наставничества на своем предприятии, что позволит повысить вовлеченность, развитие и удержание ключевых сотрудников.

Получите пробный доступ
к нашей образовательной платформе

Интуитивный интерфейс. Простая навигация и понятный дизайн позволяют сосредоточиться на обучении, а не на поиске нужных материалов.
Доступ в любое время. Обучайтесь с любого устройства – компьютера, планшета или смартфона. Ваш прогресс сохраняется автоматически.
Персональный кабинет. Храните все учебные материалы, отслеживайте прогресс и управляйте своим обучением в одном месте.
Мгновенная поддержка. Техническая поддержка и кураторы всегда на связи, готовы помочь в любой ситуации.

Преимущества, которые вы оцените:

Экономия времени – нет необходимости ездить в учебное заведение
Гибкость – учитесь в удобное время
Эффективность – современные технологии обучения
Доступность – все материалы всегда под рукой
Качество – профессиональные преподаватели и актуальные программы

Начните использовать все преимущества платформы ЕЦДО прямо сейчас! Зарегистрируйтесь и откройте для себя новый уровень онлайн-обучения.

Согласен(на) с политикой конфиденциальности

Кем вы сможете работать после обучения

Зарплата специалиста в сфере развития и внедрения системы наставничества на предприятии в разных городах России может сильно различаться в зависимости от следующих факторов:

1. Регион/город:
- Зарплаты в Москве, Санкт-Петербурге и других крупных городах, как правило, выше, чем в регионах.
- Стоимость жизни и уровень оплаты труда различаются по регионам.

2. Размер и отрасль компании:
- Крупные и успешные предприятия обычно предлагают более высокую зарплату.
- Отрасли с более высокой рентабельностью, например, нефтегаз, IT, могут платить больше.

3. Опыт и квалификация специалиста:
- Зарплата начинающего и опытного специалиста может различаться в 2-3 раза.
- Дополнительные навыки, сертификаты, достижения влияют на уровень оплаты.

Ориентировочный диапазон зарплат специалиста по развитию и внедрению наставничества в России:

- Начинающий специалист: 40 000 - 60 000 рублей в месяц
- Опытный специалист: 80 000 - 150 000 рублей в месяц

Однако точная информация по конкретным вакансиям и работодателям может отличаться. Рекомендуем изучить объявления о работе в интересующих вас городах и отраслях для более точной оценки.

Преподаватели

Команда экспертов ЕЦДО – это профессионалы высшей категории, которые ежедневно решают реальные задачи в своей сфере. Среди наших преподавателей – кандидаты технических и экономических наук, чьи знания проверены временем и подтверждены практикой.