Кадровый менеджмент профессиональная переподготовка онлайн в учебном центре ЕЦДО в Макеевке

Бесплатный звонок

Обучение по направлению: Кадровый менеджмент в Макеевке

Основы кадрового дела
Организация работы службы персонала
Подбор и отбор персонала
Кадровый документооборот
Трудовое законодательство
Оплата труда и налоги
Социальные аспекты управления персоналом
Адаптация и развитие персонала
Оценка персонала
Управление карьерой
Психологические аспекты управления персоналом
Корпоративная культура и командообразование
Управление конфликтами в коллективе
Организация охраны труда
Системы мотивации персонала

Профессия: Кадровый менеджмент

Категория профессии: Кадровое делопроизводство

Уровень образования: среднее специальное (профессиональное) и высшее

Вид образовательной программы: профессиональная переподготовка.

Продолжительность курса: 3 месяца.

Часы обучения: 520 часов

Какой разряд можно получить: 3 разряд

Можно ли повысить квалификацию: Да

Какие документы выдадут при окончании курса:

Диплом о професссиональной переподготовке
Приложение к диплому
Приложение к диплому с расчасовкой

Формат:

Дистанционно (онлайн)/ Очно с практикой/ Заочно

Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с условиями Политики конфиденциальности

По прохождению курса вы получите

После окончания обучения по направлению "Кадровый менеджмент" в Макеевке вы получите полный комплект документов.

Форма обучения не указывается

Диплом о проф переподготовке

Приложение к диплому

Приложение к диплому с расчасовкой

Оставьте заявку, чтобы зафиксировать скидку

Цена на курс "Кадровый менеджмент" в Макеевке от 23 500 ₽ вместо 25 500 ₽

При оплате в день заказа курса, делаем скидку. Оплачивайте с выгодой, проходите обучение сразу!

Вы получите:

Полный пакет документов
Доступ к онлайн платформе
Методические материалы
Внесение данных в государственный реестр ФРДО

Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с условиями Политики конфиденциальности

Отзывы

Работаю как [], но учиться новому люблю. Да и разряд повысить захотелось. Прошел дистанционное обучение – столько полезного узнал! Теперь и разряд выше, и знания пригодились, шеф даже премию пообещал.

Борисов Максим Александрович

После школы в колледж не поступил. Родители посоветовали пойти учиться в ваш центр чтобы получить профессию []. Не прогадал! После обучения быстро работу нашел, неплохо зарабатываю. Обязательно вернусь за следующим разрядом.

Федоров Ярослав Игоревич

Спасибо ЕЦДО за опыт и знания!

Борисов Максим Александрович

Внезапно работу потеряла, растерялась. Люблю готовить, решила попробовать []. Подруга ваш центр посоветовала. Подучилась, свидетельство получила, работу нашла. Теперь всем знакомым вас рекомендую!

Дмитриева Елизавета Павловна

Много лет после института не работала, муж зарабатывал. Но обстоятельства изменились – срочно нужен доход. Работу по специальности не нашла, пошла учиться заново на [] (востребованная всегда). Получила разряд и свидетельство, быстро нашла хорошую вакансию в Тольятти. Зарплатой довольна.

Зотова Анжелика Борисовна

Мы с сестрой-близнецом. После школы никуда не поступили, родители настояли пойти в ваш центр. Выбрали []. Дали и теорию, и практику. Теперь обе работаем. В университет на заочное по смежной пойдем. Спасибо!

Мешкова Яна Дмитриевна

Курс "Кадровый менеджмент" в Макеевке в рассрочку

ОТ БАНКА (ТИНЬКОФФ, ОТП БАНК) На 3/6 месяцев, поможем оформить заявление в банк
Быстрое рассмотрение заявки в течение 10 минут
Первый платеж через месяц, оформление в день обращения, без процентов и переплат.
Стоимость обучения в рассрочку будет составлять: 1959 р/месяц (на 12 месяцев), 3917 р/месяц (на 6 месяцев), 7834 р/месяц (на 3 месяца)

Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с условиями Политики конфиденциальности

Какие навыки вы получите, обучаясь профессии Кадровый менеджмент в Макеевке

Прохождение курса по кадровому менеджменту обеспечивает слушателей комплексом теоретических знаний и практических навыков, необходимых для эффективного управления персоналом на всех этапах работы с сотрудниками. Below is a detailed overview of the skills and knowledge that participants acquire:

Теоретические знания:
1. Основы управления персоналом:
- Знание современных концепций и стратегий кадрового менеджмента.
- Понимание законодательной базы в сфере трудовых отношений.
- Основы организационной структуры и кадрового планирования.

2. Трудовое законодательство:
- Законы и нормы, регулирующие отношения работодателя и сотрудника.
- Трудовые договоры, правила внутреннего трудового распорядка, штатные расписания.
- Правовые аспекты приема, перемещения, увольнения и выплаты заработной платы.

3. Подбор и адаптация персонала:
- Методы и инструменты рекрутинга.
- Тестирование и оценка кандидатов.
- Документальное оформление приема на работу.
- Программы адаптации новых сотрудников.

4. Управление карьерой и развитие персонала:
- Понимание процессов оценки, планирования и развития карьеры.
- Инструменты корпоративного обучения.
- Оценка компетенций и потенциала сотрудников.

5. Коллективные договоры и социальное партнерство:
- Знание правильного проведения переговоров по коллективным договорам.
- Решение конфликтов и трудовых споров.
- Работа с профсоюзами.

6. Оценка и мотивация персонала:
- Различные модели системы оплаты труда.
- Системы KPI и оценка эффективности работы.
- Разработка систем мотивации и поощрения.

Практические навыки:
1. Документооборот и работа с документами:
- Оформление трудовых договоров, приказов, отчетности.
- Работа с личными делами работников.
- Ведение кадровой документации в соответствии с нормативными требованиями.

2. Рекрутинг и работа с кандидатами:
- Подготовка вакансий и их размещение на различных платформах.
- Проведение первичного?? interviews.
- Создание пулла резервных кадров.

3. Решение конфликтных ситуаций:
- Понимание причин конфликтов и методов их урегулирования.
- Организация переговоров для достижения конструктивных решений.

4. Планирование и организация тренингов:
- Подготовка и проведение корпоративных тренингов.
- Измерение результатов обучения.

5. Расчет заработной платы и социальных выплат:
- Правильный расчет заработной платы и налогов.
- Учет выплат в период декретных и болезненных ситуаций.

6. Использование кадровых информационных систем:
- Освоение современных HR-систем и их применение на практике.
- Создание отчетности с применением программных решений.

Мягкие навыки (Soft Skills):
1. Коммуникативные навыки:
- Развитие способностей убеждать, слушать и понимать подчиненных и партнеров.
- Межличностные взаимодействия.

2. Лидерские качества:
- Умение принимать решения.
- Координация и управление группой.

3. Эмоциональный интеллект:
- Понимание собственных и чужих эмоций.
- Работа с мотивацией и стрессом.

4. Времяменджа:
- Эффективное планирование и управление временем для выполнения задач по управлению персоналом.

Итоговые компетенции:
По завершении курса слушатель сможет:
- Понимать и эффективно использовать современные методики и инструменты управления персоналом.
- Проводить профессиональный подбор, адаптацию и развитие сотрудников.
- Работать с документацией в соответствии с нормами трудового законодательства.
- Реализовывать программы мотивации и поддерживать высокий уровень лояльности сотрудников.
- Управлять трудовыми спорами, конфликтами и кризисными ситуациями.

Курс кадрового управления готовит специалистов для выполнения ключевых задач в области HR-менеджмента, что является фундаментом для создания эффективного кадрового резерва любой компании.

Получите пробный доступ
к нашей образовательной платформе

Интуитивный интерфейс. Простая навигация и понятный дизайн позволяют сосредоточиться на обучении, а не на поиске нужных материалов.
Доступ в любое время. Обучайтесь с любого устройства – компьютера, планшета или смартфона. Ваш прогресс сохраняется автоматически.
Персональный кабинет. Храните все учебные материалы, отслеживайте прогресс и управляйте своим обучением в одном месте.
Мгновенная поддержка. Техническая поддержка и кураторы всегда на связи, готовы помочь в любой ситуации.

Преимущества, которые вы оцените:

Экономия времени – нет необходимости ездить в учебное заведение
Гибкость – учитесь в удобное время
Эффективность – современные технологии обучения
Доступность – все материалы всегда под рукой
Качество – профессиональные преподаватели и актуальные программы

Начните использовать все преимущества платформы ЕЦДО прямо сейчас! Зарегистрируйтесь и откройте для себя новый уровень онлайн-обучения.

Согласен(на) с политикой конфиденциальности

Преподаватели

Команда экспертов ЕЦДО – это профессионалы высшей категории, которые ежедневно решают реальные задачи в своей сфере. Среди наших преподавателей – кандидаты технических и экономических наук, чьи знания проверены временем и подтверждены практикой.

Овсянникова Елена Игоревна

Голубкова Мария Викторовна

Сегунов Алексей Александрович

Машкова Лилия Владимировна

Глушко Анатолий Павлович

Морозов Геннадий Антонович

Где вы сможете работать после обучения на онлайн-курсе "Кадровый менеджмент" в Макеевке

Программа профессиональной переподготовки "Кадровый менеджмент" открывает широкие возможности для трудоустройства в различных организациях. Среди потенциальных мест работы:

1. Коммерческие организации:
- Отделы кадров/департаменты персонала
- Сервисы онлайн-рекрутинга
- Консалтинговые компании
- Outsourcing-компании по управлению персоналом

2. Государственные и муниципальные учреждения:
- Кадровые службы государственных организаций
- Центры занятости населения
- Учреждения социальной сферы

3. Образовательные организации:
- Службы подбора персонала
- Отделы кадров учебных заведений

4. Производственные предприятия:
- Специализированные службы по работе с персоналом
- Тренинг-центры компаний

5. Фриланс/самозанятость:
- Консультант по кадровому делопроизводству
- HR-консультант
- Специалист по подбору персонала

Основные направления деятельности:
- Кадровое делопроизводство
- Подбор и адаптация персонала
- Оценка и аттестация сотрудников
- Управление персоналом
- Корпоративное обучение

Профессиональный стандарт, соответствующий данной программе - "Специалист по управлению персоналом". После прохождения программы профессиональной переподготовки можно претендовать на должности от ведущего специалиста до руководителя отдела кадров в зависимости от опыта работы.