Кадровая политика - курсы повышения квалификации онлайн в учебном центре ЕЦДО в Иркутске

Бесплатный звонок

Обучение по направлению: Кадровая политика в Иркутске

Учебный план программы повышения квалификации "Кадровая политика":

1. Основы кадровой политики организации
2. Нормативно-правовое обеспечение кадровой работы
3. Организация кадрового делопроизводства
4. Управление персоналом в современных условиях
5. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
6. Оценка и аттестация персонала
7. Обучение и развитие персонала
8. Управление конфликтами и стрессами в коллективе
9. Кадровая безопасность организации
10. Современные технологии управления персоналом

Профессия: Кадровая политика

Уровень образования: среднее специальное или высшее образование

Вид образовательной программы: повышение квалификации

Продолжительность курса: индивидуальная

Часы обучения: 72 часа

Какой разряд можно получить: 1-7 разряд

Можно ли повысить квалификацию: Да

Какие документы выдадут при окончании курса:

Удостоверение установленного образца

Формат:

Дистанционно (онлайн)/ Очно с практикой/ Заочно

Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с условиями Политики конфиденциальности

По прохождению курса вы получите

После окончания обучения по направлению "Кадровая политика" в Иркутске вы получите полный комплект документов.

Форма обучения не указывается

Удостоверение о повышении квалификации

Оставьте заявку, чтобы зафиксировать скидку

Цена курса "Кадровая политика" в Иркутске 13500 вместо 15 500 ₽

При оплате в день заказа курса, делаем скидку. Оплачивайте с выгодой, проходите обучение сразу!

Вы получите:

Полный пакет документов
Доступ к онлайн платформе
Методические материалы
Внесение данных в государственный реестр ФРДО

Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с условиями Политики конфиденциальности

Отзывы наших студентов

Работу руками люблю, без бумажки только не возьмут. Вот и пошел за корочкой в Центр Дистанционного обучения. Быстро подтвердил умения, удостоверение получил и работу нашел! Доволен.

Андреев Никита Сергеевич

Хочу новую профессию Кадровая политика. Знакомый Центр посоветовал. Только начал, но уже в восторге! Не думал, что курсы столько полезного для работы дадут!

Ширяев Матвей Николаевич

Получил в Центре удостоверение Кадровая политика (4 разряд). Частные заказы выполняю. После получения "корочки" клиентов прибавилось! Обучение быстро окупилось.

Власов Ярослав Игоревич

Благодарю сотрудников Центра! Месяц назад срочно нужна была "корочка" Кадровая политика (5 разряд). На работе вакансия открылась, а без удостоверения не брали. Обратился к вам по совету. Все понравилось: программа, преподаватели, цена. Курсы рекомендую!

Ширяев Матвей Николаевич

Обратилась в Центр из-за формальности: на работу нужна "корочка" по Кадровая политика. Но получила не только документ, а реальные знания! Благодарна преподавателям. Буду советовать центр.

Третьякова Диана Романовна

Четыре месяца назад срочно понадобился документ по Кадровая политика. На работе посоветовали ваш центр. Благодарю преподавателей за полезные знания – реально пригодились! Буду советовать знакомым.

Лодкина Виктория Сергеевна

Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с условиями Политики конфиденциальности

Курс Кадровая политика в Иркутске в рассрочку

Рассрочку можно оформить на 3/6/12 месяцев
Первый платеж через месяц, не нужно платить проценты
Банки - ТИНЬКОФФ, ОТП БАНК
Поможем оформить заявление в банк
Оформление в день обращения

Какие знания вы приобрете повысив квалификацию по профессии Кадровая политика в нашем Учебном Центре в Иркутске

Изучив курс "Кадровая политика", слушатель получит следующие знания и навыки:

1. Базовые знания в области управления персоналом:
   - Понимание ключевых понятий, принципов и целей кадровой политики
   - Знание основных функций HR-службы и ее роли в организации
   - Понимание жизненного цикла сотрудника в компании

2. Умение разрабатывать и реализовывать кадровую политику:
   - Знание методов анализа и оценки текущего состояния кадровой работы
   - Навыки формирования стратегических целей и задач кадровой политики
   - Умение разрабатывать документы, регламентирующие кадровую политику
   - Знание способов внедрения и контроля выполнения кадровой политики

3. Навыки управления персоналом:
   - Понимание эффективных методов подбора, адаптации и развития сотрудников
   - Знание принципов мотивации и стимулирования персонала
   - Умение управлять конфликтами и стрессовыми ситуациями в коллективе

4. Знание трудового законодательства:
   - Понимание основных норм трудового права и их применения
   - Умение грамотно оформлять кадровую документацию
   - Знание способов защиты прав работников и работодателя

5. Умение анализировать и оценивать эффективность кадровой политики:
   - Навыки сбора и обработки данных о персонале
   - Знание методов оценки результативности HR-процессов
   - Умение разрабатывать рекомендации по совершенствованию кадровой работы

В результате прохождения курса слушатель sможет эффективно разрабатывать и реализовывать кадровую политику, успешно управлять персоналом организации и повышать его вклад в достижение целей компании.

Получите пробный доступ
к нашей образовательной платформе

Интуитивный интерфейс. Простая навигация и понятный дизайн позволяют сосредоточиться на обучении, а не на поиске нужных материалов.
Доступ в любое время. Обучайтесь с любого устройства – компьютера, планшета или смартфона. Ваш прогресс сохраняется автоматически.
Персональный кабинет. Храните все учебные материалы, отслеживайте прогресс и управляйте своим обучением в одном месте.
Мгновенная поддержка. Техническая поддержка и кураторы всегда на связи, готовы помочь в любой ситуации.

Преимущества, которые вы оцените:

Экономия времени – нет необходимости ездить в учебное заведение
Гибкость – учитесь в удобное время
Эффективность – современные технологии обучения
Доступность – все материалы всегда под рукой
Качество – профессиональные преподаватели и актуальные программы

Начните использовать все преимущества платформы ЕЦДО прямо сейчас! Зарегистрируйтесь и откройте для себя новый уровень онлайн-обучения.

Согласен(на) с политикой конфиденциальности

Кем вы сможете работать после обучения

Пройдя курсы по кадровой политике, можно работать в следующих должностях:

1. Специалист по управлению персоналом (HR-специалист)
2. Менеджер по персоналу
3. Специалист по подбору и найму персонала
4. Специалист по обучению и развитию персонала
5. Специалист по кадровому делопроизводству
6. Специалист по мотивации и оплате труда
7. Специалист по охране труда и трудовым отношениям
8. Специалист по организационному проектированию и развитию
9. Консультант по вопросам управления персоналом
10. Специалист по управлению талантами

Основные должности, на которые можно претендовать после прохождения курсов по кадровой политике, связаны с управлением человеческими ресурсами в компаниях, организациях, государственных учреждениях.

Преподаватели

Команда экспертов ЕЦДО – это профессионалы высшей категории, которые ежедневно решают реальные задачи в своей сфере. Среди наших преподавателей – кандидаты технических и экономических наук, чьи знания проверены временем и подтверждены практикой.