Технология прямого поиска кандидатов - курсы повышения квалификации онлайн в учебном центре ЕЦДО в Братске

Бесплатный звонок

Обучение по направлению: Технология прямого поиска кандидатов в Братске

Учебный план по программе Повышение квалификации "Технология прямого поиска кандидатов":

1. Введение в технологию прямого поиска кандидатов
2. Теоретические основы прямого поиска персонала
3. Поиск и анализ целевой аудитории
4. Методы и инструменты прямого поиска кандидатов
5. Холодный поиск и "прогрев" кандидатов
6. Оценка кандидатов и формирование базы данных
7. Взаимодействие с кандидатами на всех этапах поиска
8. Эффективные коммуникации в процессе прямого поиска
9. Юридические аспекты в прямом поиске персонала
10. Практические кейсы и анализ успешных стратегий

Профессия: Технология прямого поиска кандидатов

Уровень образования: среднее специальное или высшее образование

Вид образовательной программы: повышение квалификации

Продолжительность курса: индивидуальная

Часы обучения: 72 часа

Какой разряд можно получить: 1-7 разряд

Можно ли повысить квалификацию: Да

Какие документы выдадут при окончании курса:

Удостоверение установленного образца

Формат:

Дистанционно (онлайн)/ Очно с практикой/ Заочно

Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с условиями Политики конфиденциальности

По прохождению курса вы получите

После окончания обучения по направлению "Технология прямого поиска кандидатов" в Братске вы получите полный комплект документов.

Форма обучения не указывается

Удостоверение о повышении квалификации

Оставьте заявку, чтобы зафиксировать скидку

Цена курса "Технология прямого поиска кандидатов" в Братске 13500 вместо 15 500 ₽

При оплате в день заказа курса, делаем скидку. Оплачивайте с выгодой, проходите обучение сразу!

Вы получите:

Полный пакет документов
Доступ к онлайн платформе
Методические материалы
Внесение данных в государственный реестр ФРДО

Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с условиями Политики конфиденциальности

Отзывы наших студентов

Повысил разряд по своей специальности. Очень доволен! Курс интересный, работодатель мной доволен. Теперь всем коллегам ваш центр рекомендую.

Дмитриев Данил Романович

Живу в [город], работаю Технология прямого поиска кандидатов. Срочно на работе нужна была "корочка" 5 разряда. Вакансия хорошая, а без документа не брали. Обратился к вам. Цена нормальная, поддержка хорошая. Вакансию получил! Спасибо!

Харитонов Валентин Викторович

Давно частником работал как Технология прямого поиска кандидатов, клиентов много. Решил официально оформиться. Понадобилось удостоверение с разрядом. В Центре получил все. Да еще и знания подтянул. Очень благодарен!

Чернов Григорий Сергеевич

Как Технология прямого поиска кандидатов работаю давно, а разряд повысить все некогда. Наконец собрался. Спасибо огромное! Не только документ получил, но и новое узнал. Век живи – век учись!

Харитонов Валентин Викторович

Много лет после института не работала, муж зарабатывал. Но обстоятельства изменились – срочно нужен доход. Работу по специальности не нашла, пошла учиться заново на Технология прямого поиска кандидатов (востребованная всегда). Получила разряд и свидетельство, быстро нашла хорошую вакансию в Тольятти. Зарплатой довольна.

Зотова Анжелика Борисовна

Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с условиями Политики конфиденциальности

Курс Технология прямого поиска кандидатов в Братске в рассрочку

Рассрочку можно оформить на 3/6/12 месяцев
Первый платеж через месяц, не нужно платить проценты
Банки - ТИНЬКОФФ, ОТП БАНК
Поможем оформить заявление в банк
Оформление в день обращения

Какие знания вы приобрете повысив квалификацию по профессии Технология прямого поиска кандидатов в нашем Учебном Центре в Братске

Прохождение курса "Технология прямого поиска кандидатов" позволит слушателям приобрести следующие знания и навыки:

1. Понимание концепции прямого поиска кандидатов:
   - Знание ключевых особенностей и преимуществ этого метода подбора персонала
   - Умение определять ситуации, когда прямой поиск является оптимальным подходом

2. Навыки эффективного поиска кандидатов:
   - Методы поиска и идентификации потенциальных кандидатов в различных источниках
   - Использование профессиональных социальных сетей, баз данных и других онлайн-инструментов
   - Техники контактирования и привлечения кандидатов

3. Развитие компетенций в проведении интервью и оценке кандидатов:
   - Методы структурированного интервьюирования
   - Выявление ключевых компетенций и навыков кандидатов
   - Оценка культурной и ценностной совместимости

4. Управление процессом прямого поиска:
   - Планирование и организация этапов прямого поиска
   - Взаимодействие с заказчиками и внутренними клиентами
   - Отчетность и измерение эффективности

5. Навыки построения долгосрочных отношений с кандидатами:
   - Создание базы данных потенциальных кандидатов
   - Поддержание постоянного контакта и сопровождение кандидатов
   - Управление "пассивным" кадровым резервом

Прохождение данного курса позволит слушателям приобрести комплексные знания и практические навыки, необходимые для эффективного прямого поиска и привлечения высококвалифицированных специалистов.

Получите пробный доступ
к нашей образовательной платформе

Интуитивный интерфейс. Простая навигация и понятный дизайн позволяют сосредоточиться на обучении, а не на поиске нужных материалов.
Доступ в любое время. Обучайтесь с любого устройства – компьютера, планшета или смартфона. Ваш прогресс сохраняется автоматически.
Персональный кабинет. Храните все учебные материалы, отслеживайте прогресс и управляйте своим обучением в одном месте.
Мгновенная поддержка. Техническая поддержка и кураторы всегда на связи, готовы помочь в любой ситуации.

Преимущества, которые вы оцените:

Экономия времени – нет необходимости ездить в учебное заведение
Гибкость – учитесь в удобное время
Эффективность – современные технологии обучения
Доступность – все материалы всегда под рукой
Качество – профессиональные преподаватели и актуальные программы

Начните использовать все преимущества платформы ЕЦДО прямо сейчас! Зарегистрируйтесь и откройте для себя новый уровень онлайн-обучения.

Согласен(на) с политикой конфиденциальности

Кем вы сможете работать после обучения

Заработная плата специалиста в сфере технологии прямого поиска кандидатов (рекрутинга) в разных городах Российской Федерации может значительно различаться в зависимости от ряда факторов:

1. Местоположение:
- В крупных городах-миллионниках, таких как Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Новосибирск и др., средние зарплаты обычно выше, чем в регионах.
- Уровень оплаты труда может варьироваться в зависимости от экономического развития региона.

2. Уровень квалификации и опыта специалиста:
- Начинающие рекрутеры в среднем получают 30-50 тыс. рублей в месяц.
- Опытные специалисты с 3-5 годами стажа могут зарабатывать 50-100 тыс. рублей в месяц.
- Ведущие рекрутеры и руководители рекрутинговых проектов в крупных городах могут получать 100-150 тыс. рублей в месяц и выше.

3. Размер и специализация компании:
- В крупных рекрутинговых агентствах и HR-департаментах крупных корпораций оплата труда, как правило, выше.
- Узкоспециализированные рекрутеры в востребованных отраслях (IT, финансы, производство) обычно получают больше.

В среднем, диапазон заработных плат специалистов по прямому поиску кандидатов в РФ составляет 40-120 тыс. рублей в месяц в зависимости от вышеперечисленных факторов. Точный уровень оплаты будет зависеть от конкретной вакансии, компании и региона.

Преподаватели

Команда экспертов ЕЦДО – это профессионалы высшей категории, которые ежедневно решают реальные задачи в своей сфере. Среди наших преподавателей – кандидаты технических и экономических наук, чьи знания проверены временем и подтверждены практикой.