Цифровые технологии управления персоналом - курсы повышения квалификации онлайн в учебном центре ЕЦДО

Бесплатный звонок

Обучение по направлению: Цифровые технологии управления персоналом

Учебный план программы повышения квалификации "Цифровые технологии управления персоналом":

1. Модуль 1. Цифровая трансформация в управлении персоналом
2. Модуль 2. Технологии HR-аналитики и Big Data в управлении персоналом
3. Модуль 3. Автоматизация HR-процессов с использованием ИТ-решений
4. Модуль 4. Искусственный интеллект и машинное обучение в управлении персоналом
5. Модуль 5. Системы управления эффективностью персонала на основе цифровых инструментов
6. Модуль 6. Управление талантами и развитие персонала с применением цифровых технологий
7. Модуль 7. Кадровый учет и делопроизводство с использованием ИТ-решений
8. Модуль 8. Организационная культура и коммуникации в цифровой среде

Профессия: Цифровые технологии управления персоналом

Уровень образования: среднее специальное или высшее образование

Вид образовательной программы: повышение квалификации

Продолжительность курса: индивидуальная

Часы обучения: 72 часа

Какой разряд можно получить: 1-7 разряд

Можно ли повысить квалификацию: Да

Какие документы выдадут при окончании курса:

Удостоверение установленного образца

Формат:

Дистанционно (онлайн)/ Очно с практикой/ Заочно

Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с условиями Политики конфиденциальности

По прохождению курса вы получите

После окончания обучения по направлению "Цифровые технологии управления персоналом" вы получите полный комплект документов.

Форма обучения не указывается

Удостоверение о повышении квалификации

Оставьте заявку, чтобы зафиксировать скидку

Цена курса "Цифровые технологии управления персоналом" 13500 вместо 15 500 ₽

При оплате в день заказа курса, делаем скидку. Оплачивайте с выгодой, проходите обучение сразу!

Вы получите:

Полный пакет документов
Доступ к онлайн платформе
Методические материалы
Внесение данных в государственный реестр ФРДО

Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с условиями Политики конфиденциальности

Отзывы наших студентов

Работаю как Цифровые технологии управления персоналом, но учиться новому люблю. Да и разряд повысить захотелось. Прошел дистанционное обучение – столько полезного узнал! Теперь и разряд выше, и знания пригодились, шеф даже премию пообещал.

Борисов Максим Александрович

Давно частником работал как Цифровые технологии управления персоналом, клиентов много. Решил официально оформиться. Понадобилось удостоверение с разрядом. В Центре получил все. Да еще и знания подтянул. Очень благодарен!

Чернов Григорий Сергеевич

Благодарен сотрудникам Центра. Отучился по специальности Цифровые технологии управления персоналом, получил разряд. Эти знания и "корочка" помогли найти высокооплачиваемую работу. Большое спасибо!

Смирнов Максим Юрьевич

Я за порядок. Есть профессия – хорошо. Пришло время разряд Цифровые технологии управления персоналом повысить – действую. Тем более удаленно у вас можно. Дистанционно – не хуже очного. И знания, и удостоверение получишь.

Уваров Максим Олегович

Работаю в отделе кадров. Беда с кадрами: то разряд не тот, то удостоверения нет. Нашла ваш центр – теперь рабочих от компании учим отправляем. Цены устраивают, скидка есть. Проверяющие претензий не имеют.

Федорова Анна Сергеевна

Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с условиями Политики конфиденциальности

Курс Цифровые технологии управления персоналом в рассрочку

Рассрочку можно оформить на 3/6/12 месяцев
Первый платеж через месяц, не нужно платить проценты
Банки - ТИНЬКОФФ, ОТП БАНК
Поможем оформить заявление в банк
Оформление в день обращения

Какие знания вы приобрете повысив квалификацию по профессии Цифровые технологии управления персоналом в нашем Учебном Центре

Прохождение курса "Цифровые технологии управления персоналом" предоставит слушателям следующие знания и навыки:

1. Понимание роли и места цифровых технологий в управлении персоналом:
- Обзор современных HR-технологий и их классификация.
- Влияние цифровизации на различные HR-процессы (подбор, обучение, вознаграждение, развитие персонала и др.).

2. Знание ключевых HR-информационных систем и технологий:
- Характеристики и возможности HRIS (HR Information Systems), ATS (Applicant Tracking Systems), LMS (Learning Management Systems) и других HR-систем.
- Практические навыки по внедрению и управлению HR-технологиями.

3. Умение анализировать и визуализировать HR-данные:
- Методы сбора, обработки и анализа HR-аналитики.
- Создание информативных HR-дашбордов и отчетов.
- Применение HR-аналитики для принятия обоснованных решений.

4. Навыки эффективного использования цифровых инструментов в HR-практике:
- Применение мобильных приложений, chatbots, социальных сетей в управлении персоналом.
- Использование инструментов для удаленного взаимодействия, онлайн-обучения и оценки персонала.

5. Понимание аспектов безопасности и этики при применении HR-технологий:
- Защита персональных данных сотрудников.
- Этические принципы использования HR-аналитики и автоматизированных систем.

Прохождение данного курса позволит слушателям стать эффективными HR-специалистами, способными успешно внедрять и управлять цифровыми технологиями в своей профессиональной деятельности.

Получите пробный доступ
к нашей образовательной платформе

Интуитивный интерфейс. Простая навигация и понятный дизайн позволяют сосредоточиться на обучении, а не на поиске нужных материалов.
Доступ в любое время. Обучайтесь с любого устройства – компьютера, планшета или смартфона. Ваш прогресс сохраняется автоматически.
Персональный кабинет. Храните все учебные материалы, отслеживайте прогресс и управляйте своим обучением в одном месте.
Мгновенная поддержка. Техническая поддержка и кураторы всегда на связи, готовы помочь в любой ситуации.

Преимущества, которые вы оцените:

Экономия времени – нет необходимости ездить в учебное заведение
Гибкость – учитесь в удобное время
Эффективность – современные технологии обучения
Доступность – все материалы всегда под рукой
Качество – профессиональные преподаватели и актуальные программы

Начните использовать все преимущества платформы ЕЦДО прямо сейчас! Зарегистрируйтесь и откройте для себя новый уровень онлайн-обучения.

Согласен(на) с политикой конфиденциальности

Кем вы сможете работать после обучения

Сложно дать точную оценку заработной платы специалиста в сфере цифровых технологий управления персоналом, так как она зависит от множества факторов, таких как:

- Уровень квалификации и опыта специалиста
- Регион/город, в котором работает специалист
- Размер и отрасль компании-работодателя
- Должность и функционал специалиста

Тем не менее, можно привести примерные диапазоны заработных плат в различных городах России:

1. Москва: 80 000 - 180 000 рублей в месяц
2. Санкт-Петербург: 60 000 - 150 000 рублей в месяц 
3. Екатеринбург: 50 000 - 120 000 рублей в месяц
4. Новосибирск: 45 000 - 110 000 рублей в месяц
5. Нижний Новгород: 40 000 - 100 000 рублей в месяц
6. Краснодар: 40 000 - 100 000 рублей в месяц
7. Казань: 45 000 - 110 000 рублей в месяц

Более точную информацию по конкретным вакансиям можно найти на специализированных ресурсах по поиску работы. Кроме того, на размер заработной платы влияют такие факторы как актуальность соответствующих навыков на рынке труда, спрос и предложение.

Преподаватели

Команда экспертов ЕЦДО – это профессионалы высшей категории, которые ежедневно решают реальные задачи в своей сфере. Среди наших преподавателей – кандидаты технических и экономических наук, чьи знания проверены временем и подтверждены практикой.