Обучение по направлению: Менеджер по оценке персонала
1. Основы управления персоналом 2. Методы оценки персонала 3. Технологии оценки компетенций и профессионального потенциала сотрудников 4. Психология управления и делового общения 5. Документационное обеспечение деятельности службы управления персоналом 6. Организация и проведение аттестации персонала 7. Управление карьерой и профессиональным развитием персонала 8. Применение информационных технологий в управлении персоналом





