Аналитик по подбору персонала - курсы повышения квалификации онлайн в учебном центре ЕЦДО

Бесплатный звонок

Обучение по направлению: Аналитик по подбору персонала

Учебный план программы повышения квалификации "Аналитик по подбору персонала":

1. Основы управления персоналом
2. Технологии подбора персонала
3. Методы оценки и отбора персонала
4. Психология делового общения
5. Профессиональные стандарты и квалификационные требования к должности
6. Информационные технологии в управлении персоналом
7. Аналитическая деятельность в подборе персонала
8. Управление карьерой и профессиональным развитием персонала
9. Организация найма и адаптации персонала
10. Эффективные коммуникации в работе с кандидатами

Профессия: Аналитик по подбору персонала

Уровень образования: среднее специальное или высшее образование

Вид образовательной программы: повышение квалификации

Продолжительность курса: индивидуальная

Часы обучения: 72 часа

Какой разряд можно получить: 1-7 разряд

Можно ли повысить квалификацию: Да

Какие документы выдадут при окончании курса:

Удостоверение установленного образца

Формат:

Дистанционно (онлайн)/ Очно с практикой/ Заочно

Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с условиями Политики конфиденциальности

По прохождению курса вы получите

После окончания обучения по направлению "Аналитик по подбору персонала" вы получите полный комплект документов.

Форма обучения не указывается

Удостоверение о повышении квалификации

Оставьте заявку, чтобы зафиксировать скидку

Цена курса 12 500 ₽ вместо 15 500 ₽

При оплате в день заказа курса, делаем скидку. Оплачивайте с выгодой, проходите обучение сразу!

Вы получите:

Полный пакет документов
Доступ к онлайн платформе
Методические материалы
Внесение данных в государственный реестр ФРДО

Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с условиями Политики конфиденциальности

Отзывы наших студентов

Работаю как Аналитик по подбору персонала, но учиться новому люблю. Да и разряд повысить захотелось. Прошел дистанционное обучение – столько полезного узнал! Теперь и разряд выше, и знания пригодились, шеф даже премию пообещал.

Борисов Максим Александрович

Раньше скептически к курсам относился: мол, за пару месяцев профессию не освоить. Но ваш Центр меня переубедил! Программа плотная, план обучения толковый. Шел за бумажкой, а получил еще и знания. Теперь работаю Аналитик по подбору персонала с еще большим удовольствием.

Лебедев Николай Викторович

Спасибо ЕЦДО за опыт и знания!

Борисов Максим Александрович

Раньше работал без "корочки". А теперь всем квалифицированных подавай! Пошли с другом на курс, получили удостоверение Аналитик по подбору персонала. Зарплату повысили, советоваться стали чаще. Вот такие реалии! Центру спасибо за быструю подготовку без волокиты!

Романов Станислав Олегович

Внезапно пришлось искать работу. По моей специальности вакансий не было. Знакомые посоветовали ваш центр. Выбрала Аналитик по подбору персонала – не прогадала. Получила знания, навыки, разряд, удостоверение. Уже месяц работаю, зарплата хорошая. Центр рекомендую!

Левина Наталья Викторовна

Выражаю благодарность Центру за программу, понятное преподавание, нормальную цену. Четыре недели назад получила "корочку" Аналитик по подбору персонала (1 разряд). И вот уже неделю на нормальной работе. Рекомендую!

Драгунова Валентина Михайловна

Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с условиями Политики конфиденциальности

Курс Аналитик по подбору персонала в рассрочку

Рассрочку можно оформить на 3/6/12 месяцев
Первый платеж через месяц, не нужно платить проценты
Банки - ТИНЬКОФФ, ОТП БАНК
Поможем оформить заявление в банк
Оформление в день обращения

Какие знания вы приобрете повысив квалификацию по профессии Аналитик по подбору персонала в нашем Учебном Центре

Слушатель курса "Аналитик по подбору персонала" получит следующие знания и навыки:

1. Основы HR-аналитики:
   - Понимание роли данных и аналитики в управлении человеческими ресурсами
   - Методы сбора, обработки и анализа данных по подбору персонала
   - Использование ключевых метрик и показателей эффективности в подборе

2. Анализ процесса подбора:
   - Оценка эффективности источников поиска кандидатов
   - Выявление "узких мест" и точек отсева в процессе отбора
   - Прогнозирование потребностей в персонале и планирование найма

3. Использование аналитических инструментов:
   - Работа с HR-аналитическими платформами и CRM-системами
   - Построение дашбордов, отчетов и визуализация данных
   - Применение статистических методов и моделей в анализе данных

4. Принятие управленческих решений:
   - Интерпретация аналитических результатов и выявление ключевых инсайтов
   - Разработка стратегий и рекомендаций по оптимизации процессов подбора
   - Презентация данных и обоснование предложений руководству

5. Профессиональные навыки:
   - Критическое мышление и навыки решения проблем
   - Эффективная коммуникация и презентация результатов
   - Работа с большими данными и навыки визуализации

В результате обучения слушатель сможет применять аналитические подходы для повышения эффективности процессов подбора персонала, принимать обоснованные решения, а также выступать в роли консультанта и эксперта по HR-аналитике.

Получите пробный доступ
к нашей образовательной платформе

Интуитивный интерфейс. Простая навигация и понятный дизайн позволяют сосредоточиться на обучении, а не на поиске нужных материалов.
Доступ в любое время. Обучайтесь с любого устройства – компьютера, планшета или смартфона. Ваш прогресс сохраняется автоматически.
Персональный кабинет. Храните все учебные материалы, отслеживайте прогресс и управляйте своим обучением в одном месте.
Мгновенная поддержка. Техническая поддержка и кураторы всегда на связи, готовы помочь в любой ситуации.

Преимущества, которые вы оцените:

Экономия времени – нет необходимости ездить в учебное заведение
Гибкость – учитесь в удобное время
Эффективность – современные технологии обучения
Доступность – все материалы всегда под рукой
Качество – профессиональные преподаватели и актуальные программы

Начните использовать все преимущества платформы ЕЦДО прямо сейчас! Зарегистрируйтесь и откройте для себя новый уровень онлайн-обучения.

Согласен(на) с политикой конфиденциальности

Кем вы сможете работать после обучения

Зарплаты специалистов в сфере аналитики по подбору персонала могут существенно различаться в зависимости от города и региона России. Ниже приведены средние оценочные диапазоны заработных плат для этой профессии в некоторых крупных городах:

1. Москва: 80 000 - 150 000 рублей в месяц.
2. Санкт-Петербург: 60 000 - 120 000 рублей в месяц.
3. Нижний Новгород: 40 000 - 80 000 рублей в месяц.
4. Казань: 35 000 - 70 000 рублей в месяц.
5. Екатеринбург: 45 000 - 90 000 рублей в месяц.
6. Новосибирск: 40 000 - 80 000 рублей в месяц.
7. Ростов-на-Дону: 35 000 - 75 000 рублей в месяц.
8. Самара: 40 000 - 80 000 рублей в месяц.

Стоит отметить, что реальная заработная плата может отличаться в зависимости от опыта, квалификации специалиста, размера компании и других факторов. Кроме того, в крупных городах отмечается более высокий уровень оплаты труда в этой сфере.

Преподаватели

Команда экспертов ЕЦДО – это профессионалы высшей категории, которые ежедневно решают реальные задачи в своей сфере. Среди наших преподавателей – кандидаты технических и экономических наук, чьи знания проверены временем и подтверждены практикой.