Аналитик по подбору персонала - курсы повышения квалификации онлайн в учебном центре ЕЦДО

Бесплатный звонок

Обучение по направлению: Аналитик по подбору персонала

Учебный план программы повышения квалификации "Аналитик по подбору персонала":

1. Основы управления персоналом
2. Технологии подбора персонала
3. Методы оценки и отбора персонала
4. Психология делового общения
5. Профессиональные стандарты и квалификационные требования к должности
6. Информационные технологии в управлении персоналом
7. Аналитическая деятельность в подборе персонала
8. Управление карьерой и профессиональным развитием персонала
9. Организация найма и адаптации персонала
10. Эффективные коммуникации в работе с кандидатами

Профессия: Аналитик по подбору персонала

Уровень образования: среднее специальное или высшее образование

Вид образовательной программы: повышение квалификации

Продолжительность курса: индивидуальная

Часы обучения: 72 часа

Какой разряд можно получить: 1-7 разряд

Можно ли повысить квалификацию: Да

Какие документы выдадут при окончании курса:

Удостоверение установленного образца

Формат:

Дистанционно (онлайн)/ Очно с практикой/ Заочно

Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с условиями Политики конфиденциальности

По прохождению курса вы получите

После окончания обучения по направлению "Аналитик по подбору персонала" вы получите полный комплект документов.

Форма обучения не указывается

Удостоверение о повышении квалификации

Оставьте заявку, чтобы зафиксировать скидку

Цена курса 13500 вместо 15 500 ₽

При оплате в день заказа курса, делаем скидку. Оплачивайте с выгодой, проходите обучение сразу!

Вы получите:

Полный пакет документов
Доступ к онлайн платформе
Методические материалы
Внесение данных в государственный реестр ФРДО

Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с условиями Политики конфиденциальности

Отзывы наших студентов

После школы в колледж не поступил. Родители посоветовали пойти учиться в ваш центр чтобы получить профессию Аналитик по подбору персонала. Не прогадал! После обучения быстро работу нашел, неплохо зарабатываю. Обязательно вернусь за следующим разрядом.

Федоров Ярослав Игоревич

Открыл свое предприятие [сфера]. Удостоверение Аналитик по подбору персонала себе и работникам получил в вашем центре. И знаете, работает! Клиенты доверяют больше, навыки свои улучшил.

Беспалов Валерий Геннадьевич

Много лет "на дядю" работал. Решил свое дело открыть. Но для команды и клиентов документ нужен. Жена нашла ваш Центр. Обратился – удостоверение Аналитик по подбору персонала получил. И курс прошел, новые знания – доволен!

Дмитриев Данил Романович

Очень доволен курсом. Много нового узнал, тестирование легко прошел, удостоверение Аналитик по подбору персонала получил. Спасибо!

Ефимов Артем Владимирович

Премного благодарна за программу и навыки! Училась на Аналитик по подбору персонала – все пригодилось и в жизни, и в работе. Обязательно вернусь за повышением разряда.

Липницкая Алёна Сергеевна

Три недели назад закончила обучение на Аналитик по подбору персонала. Получила "корочку". Уже неделю работаю по специальности. Все нравится. На курсах все по делу, поддержка хорошая. Благодарю!

Волкова Зинаида Николаевна

Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с условиями Политики конфиденциальности

Курс Аналитик по подбору персонала в рассрочку

Рассрочку можно оформить на 3/6/12 месяцев
Первый платеж через месяц, не нужно платить проценты
Банки - ТИНЬКОФФ, ОТП БАНК
Поможем оформить заявление в банк
Оформление в день обращения

Какие знания вы приобрете повысив квалификацию по профессии Аналитик по подбору персонала в нашем Учебном Центре

Слушатель курса "Аналитик по подбору персонала" получит следующие знания и навыки:

1. Основы HR-аналитики:
   - Понимание роли данных и аналитики в управлении человеческими ресурсами
   - Методы сбора, обработки и анализа данных по подбору персонала
   - Использование ключевых метрик и показателей эффективности в подборе

2. Анализ процесса подбора:
   - Оценка эффективности источников поиска кандидатов
   - Выявление "узких мест" и точек отсева в процессе отбора
   - Прогнозирование потребностей в персонале и планирование найма

3. Использование аналитических инструментов:
   - Работа с HR-аналитическими платформами и CRM-системами
   - Построение дашбордов, отчетов и визуализация данных
   - Применение статистических методов и моделей в анализе данных

4. Принятие управленческих решений:
   - Интерпретация аналитических результатов и выявление ключевых инсайтов
   - Разработка стратегий и рекомендаций по оптимизации процессов подбора
   - Презентация данных и обоснование предложений руководству

5. Профессиональные навыки:
   - Критическое мышление и навыки решения проблем
   - Эффективная коммуникация и презентация результатов
   - Работа с большими данными и навыки визуализации

В результате обучения слушатель сможет применять аналитические подходы для повышения эффективности процессов подбора персонала, принимать обоснованные решения, а также выступать в роли консультанта и эксперта по HR-аналитике.

Получите пробный доступ
к нашей образовательной платформе

Интуитивный интерфейс. Простая навигация и понятный дизайн позволяют сосредоточиться на обучении, а не на поиске нужных материалов.
Доступ в любое время. Обучайтесь с любого устройства – компьютера, планшета или смартфона. Ваш прогресс сохраняется автоматически.
Персональный кабинет. Храните все учебные материалы, отслеживайте прогресс и управляйте своим обучением в одном месте.
Мгновенная поддержка. Техническая поддержка и кураторы всегда на связи, готовы помочь в любой ситуации.

Преимущества, которые вы оцените:

Экономия времени – нет необходимости ездить в учебное заведение
Гибкость – учитесь в удобное время
Эффективность – современные технологии обучения
Доступность – все материалы всегда под рукой
Качество – профессиональные преподаватели и актуальные программы

Начните использовать все преимущества платформы ЕЦДО прямо сейчас! Зарегистрируйтесь и откройте для себя новый уровень онлайн-обучения.

Согласен(на) с политикой конфиденциальности

Кем вы сможете работать после обучения

Зарплаты специалистов в сфере аналитики по подбору персонала могут существенно различаться в зависимости от города и региона России. Ниже приведены средние оценочные диапазоны заработных плат для этой профессии в некоторых крупных городах:

1. Москва: 80 000 - 150 000 рублей в месяц.
2. Санкт-Петербург: 60 000 - 120 000 рублей в месяц.
3. Нижний Новгород: 40 000 - 80 000 рублей в месяц.
4. Казань: 35 000 - 70 000 рублей в месяц.
5. Екатеринбург: 45 000 - 90 000 рублей в месяц.
6. Новосибирск: 40 000 - 80 000 рублей в месяц.
7. Ростов-на-Дону: 35 000 - 75 000 рублей в месяц.
8. Самара: 40 000 - 80 000 рублей в месяц.

Стоит отметить, что реальная заработная плата может отличаться в зависимости от опыта, квалификации специалиста, размера компании и других факторов. Кроме того, в крупных городах отмечается более высокий уровень оплаты труда в этой сфере.

Преподаватели

Команда экспертов ЕЦДО – это профессионалы высшей категории, которые ежедневно решают реальные задачи в своей сфере. Среди наших преподавателей – кандидаты технических и экономических наук, чьи знания проверены временем и подтверждены практикой.