Специалист по кадровому аудиту профессиональная переподготовка онлайн в учебном центре ЕЦДО

Бесплатный звонок

Обучение по направлению: Специалист по кадровому аудиту

Модуль 1. Организационно-правовые основы управления персоналом
Модуль 2. Документационное обеспечение управления персоналом
Модуль 3. Организация трудовых отноший в организации
Модуль 4. Кадровый учет и делопроизводство
Модуль 5. Регулирование трудовых и связанных с ними отношений
Модуль 6. Система оценки и аттестации персонала
Модуль 7. Правовое обеспечение кадрового аудита
Модуль 8. Планирование и прогнозирование потребности в персонале
Модуль 9. Диагностика и оценка состояния кадровой службы
Модуль 10. Проведение кадрового аудита в организации

Профессия: Специалист по кадровому аудиту

Категория профессии: Кадровое делопроизводство

Уровень образования: среднее специальное (профессиональное) и высшее

Вид образовательной программы: профессиональная переподготовка.

Продолжительность курса: 3 месяца.

Часы обучения: 520 часов

Какой разряд можно получить: 3 разряд

Можно ли повысить квалификацию: Да

Какие документы выдадут при окончании курса:

Диплом о професссиональной переподготовке
Приложение к диплому
Приложение к диплому с расчасовкой

Формат:

Дистанционно (онлайн)/ Очно с практикой/ Заочно

Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с условиями Политики конфиденциальности

По прохождению курса вы получите

После окончания обучения по направлению "Специалист по кадровому аудиту" вы получите полный комплект документов.

Форма обучения не указывается

Диплом о проф переподготовке

Приложение к диплому

Приложение к диплому с расчасовкой

Оставьте заявку, чтобы зафиксировать скидку

Цена на курс "Специалист по кадровому аудиту" от 23 500 ₽ вместо 25 500 ₽

При оплате в день заказа курса, делаем скидку. Оплачивайте с выгодой, проходите обучение сразу!

Вы получите:

Полный пакет документов
Доступ к онлайн платформе
Методические материалы
Внесение данных в государственный реестр ФРДО

Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с условиями Политики конфиденциальности

Отзывы

Два месяца назад срочно нужен был документ по [] (3 разряд). На предприятии брата вакансия открылась, а без удостоверения не брали. Обратился в ваш центр. Все понравилось: и сроки, и цена, и программа. Не пожалел. Уже работаю.

Титов Глеб Сергеевич

Работаю в отделе кадров. Беда с кадрами: то разряд не тот, то удостоверения нет. Нашла ваш центр – теперь рабочих от компании учим отправляем. Цены устраивают, скидка есть. Проверяющие претензий не имеют.

Федорова Анна Сергеевна

Как [] работаю давно, а разряд повысить все некогда. Наконец собрался. Спасибо огромное! Не только документ получил, но и новое узнал. Век живи – век учись!

Харитонов Валентин Викторович

Благодарен Центру. Не мог устроиться после колледжа. Решил смежную специальность [] освоить. Сосед вас посоветовал. Вот уже два месяца работаю. Работой и зарплатой доволен.

Чернов Григорий Сергеевич

Благодарна центру за обучение по []. Опыт у меня был, но благодаря вам узнала много нового. После обучения практически сразу повышение получила.

Павлова Алевтина Дмитриевна

Двенадцать дней назад получила удостоверение [] (4 разряд) в вашем центре. Оказывается, документ многое решает! Предприятия проблем с надзором не хотят. Спасибо преподавателям за полезные умения и ответы на вопросы! Все пригодилось.

Белова Светлана Олеговна

Курс "Специалист по кадровому аудиту" в рассрочку

ОТ БАНКА (ТИНЬКОФФ, ОТП БАНК) На 3/6 месяцев, поможем оформить заявление в банк
Быстрое рассмотрение заявки в течение 10 минут
Первый платеж через месяц, оформление в день обращения, без процентов и переплат.
Стоимость обучения в рассрочку будет составлять: 1959 р/месяц (на 12 месяцев), 3917 р/месяц (на 6 месяцев), 7834 р/месяц (на 3 месяца)

Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с условиями Политики конфиденциальности

Какие навыки вы получите, обучаясь профессии Специалист по кадровому аудиту

Прохождение курса "Специалист по кадровому аудиту" позволит слушателю получить комплексные знания и навыки, необходимые для проведения эффективного кадрового аудита и оптимизации кадрового делопроизводства в организации. Рассмотрим основные компетенции, которые освоит слушатель:

1. Знание трудового законодательства
- Основные положения ТК РФ и других нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения.
- Практическое применение законодательства при проверке кадровых документов и процессов.

2. Техники проведения кадрового аудита
- Порядок подготовки и планирования аудита.
- Методы анализа и оценки эффективности кадрового делопроизводства.
- Определение критериев соответствия документации требованиям законодательства.

3. Анализ кадровой документации
- Проверка договоров (трудовых, гражданско-правовых).
- Анализ личных дел и иных кадровых документов (штатного расписания, приказов, табелей учета рабочего времени и пр.).
- Выявление нарушений в ведении кадровой документации и их исправление.

4. Работа с кадровыми рисками
- Идентификация потенциальных рисков при заключении и расторжении трудовых договоров.
- Минимизация правовых и финансовых рисков для организации.
- Составление карт рисков и разработка рекомендаций по устранению недостатков.

5. Управление персональными данными
- Знание требований ФЗ-152 "О персональных данных".
- Обеспечение соблюдения законодательства при работе с информацией о сотрудниках.
- Защита данных от неправомерного использования.

6. Составление отчетности
- Подготовка итоговых отчетов по результатам аудита.
- Формирование рекомендаций по улучшению кадровой практики.
- Построение системы контроля исполнения выявленных рекомендаций.

7. Развитие навыков анализа и критического мышления
- Оценка действующих кадровых процессов на предмет их оптимизации.
- Освоение методов сравнения фактического состояния дел с требованиями законодательства.
- Выработка стратегии по внедрению новых подходов к ведению кадрового делопроизводства.

8. Практические навыки в работе с документами
- Умение составлять внутренние локальные нормативные акты (правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции и др.).
- Оформление кадровых документов правильно и безупречно с точки зрения законодательства.

9. Коммуникативные навыки
- Развитие способности конструктивно взаимодействовать с руководством и другими подразделениями организации.
- Понимание необходимости и умение грамотно доносить выявленные проблемы до заинтересованных сторон.

10. Понимание бизнес-процессов и задач HR-подразделения
- Связь кадрового аудита с общей стратегией развития компании.
- Определение ключевых показателей эффективности работы HR-департамента.

11. Применение электронных систем документооборота
- Освоение современных инструментов автоматизации кадрового делопроизводства.
- Понимание возможностей и ограничений использования электронных систем.

12. Обучение текущей практике применения законодательства
- Актуальные изменения в законодательстве и их влияние на кадровое делопроизводство.
- Изучение судебной практики по кадровым вопросам.

Итоговая компетенция:
По завершении курса слушатель станет профессиональным специалистом в области кадрового аудита, способным провести качественную проверку кадрового документооборота организации, выявить риски, разработать и внедрить меры по их предотвращению, а также обеспечить полное соответствие кадровой документации законодательным требованиям. Это позволит не только минимизировать риски для работодателя, но и усилить эффективность работы HR-подразделения.

Получите пробный доступ
к нашей образовательной платформе

Интуитивный интерфейс. Простая навигация и понятный дизайн позволяют сосредоточиться на обучении, а не на поиске нужных материалов.
Доступ в любое время. Обучайтесь с любого устройства – компьютера, планшета или смартфона. Ваш прогресс сохраняется автоматически.
Персональный кабинет. Храните все учебные материалы, отслеживайте прогресс и управляйте своим обучением в одном месте.
Мгновенная поддержка. Техническая поддержка и кураторы всегда на связи, готовы помочь в любой ситуации.

Преимущества, которые вы оцените:

Экономия времени – нет необходимости ездить в учебное заведение
Гибкость – учитесь в удобное время
Эффективность – современные технологии обучения
Доступность – все материалы всегда под рукой
Качество – профессиональные преподаватели и актуальные программы

Начните использовать все преимущества платформы ЕЦДО прямо сейчас! Зарегистрируйтесь и откройте для себя новый уровень онлайн-обучения.

Согласен(на) с политикой конфиденциальности

Преподаватели

Команда экспертов ЕЦДО – это профессионалы высшей категории, которые ежедневно решают реальные задачи в своей сфере. Среди наших преподавателей – кандидаты технических и экономических наук, чьи знания проверены временем и подтверждены практикой.

Овсянникова Елена Игоревна

Голубкова Мария Викторовна

Сегунов Алексей Александрович

Машкова Лилия Владимировна

Глушко Анатолий Павлович

Морозов Геннадий Антонович

Где вы сможете работать после обучения на онлайн-курсе "Специалист по кадровому аудиту"

После прохождения курса "Специалист по кадровому аудиту" вы сможете работать в следующих организациях и должностях:

1. В отделах кадров/HR-service:
- Специалистом по кадровому делопроизводству
- Начальником отдела кадров (при наличии опыта)

2. В юридических и аудиторских компаниях:
- Специалистом по кадровому аудиту
- Консультантом по трудовым правоотношениям

3. В проверяющих организациях:
- Государственная инспекция труда
- Фонд социального страхования РФ
- Пенсионный фонд РФ

4. В качестве внешнего аудитора:
- Фриланс-специалист по кадровому аудиту
- Консультант по кадровым вопросам

5. В частных консалтинговых компаниях:
- Специалист по кадровым вопросам
- Эксперт по организационному развитию компании

При этом вы сможете:
- Проводить аудит кадровой документации
- Выявлять риски в кадровом делопроизводстве
- Разрабатывать систему внутреннего контроля
- Консультировать работодателей по вопросам трудового законодательства