HR-директор профессиональная переподготовка онлайн в учебном центре ЕЦДО

Бесплатный звонок

Обучение по направлению: HR-директор

Программа профессиональной переподготовки "HR-директор":

1. Основы стратегического управления персоналом
2. Организация системы управления человеческими ресурсами
3. Нормативно-правовое обеспечение деятельности HR-службы
4. Технологии подбора, оценки и развития персонала
5. Мотивация и оплата труда персонала
6. Организация обучения и повышения квалификации персонала
7. Управление эффективностью и производительностью труда
8. Управление изменениями и организационной культурой
9. Кадровое делопроизводство и personnel-аудит
10. Информационные технологии в управлении персоналом

Профессия: HR-директор

Категория профессии: Должности руководителей

Уровень образования: среднее специальное (профессиональное) и высшее

Вид образовательной программы: профессиональная переподготовка.

Продолжительность курса: 3 месяца.

Часы обучения: 520 часов

Какой разряд можно получить: 3 разряд

Можно ли повысить квалификацию: Да

Какие документы выдадут при окончании курса:

Диплом о професссиональной переподготовке
Приложение к диплому
Приложение к диплому с расчасовкой

Формат:

Дистанционно (онлайн)/ Очно с практикой/ Заочно

Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с условиями Политики конфиденциальности

По прохождению курса вы получите

После окончания обучения по направлению "HR-директор" вы получите полный комплект документов.

Форма обучения не указывается

Диплом о проф переподготовке

Приложение к диплому

Приложение к диплому с расчасовкой

Оставьте заявку, чтобы зафиксировать скидку

Цена курса от 23 500 ₽ вместо 25 500 ₽

При оплате в день заказа курса, делаем скидку. Оплачивайте с выгодой, проходите обучение сразу!

Вы получите:

Полный пакет документов
Доступ к онлайн платформе
Методические материалы
Внесение данных в государственный реестр ФРДО

Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с условиями Политики конфиденциальности

Отзывы

Уже четыре года []. Недавно понадобилось удостоверение о разряде – формальность. По совету обратился в ваш центр. Получил и знания, и документ. Все отлично, советую!

Гришин Алексей Иванович

Всегда мечтал работать []. И вот я мастер! Навыки расширил, документ получил. Программа супер, специалисты – профи!

Гордеев Владислав Олегович

Я дипломированный специалист, на производстве работаю. Но разряд повышать все равно надо. Центр позволил прямо дистанционно пройти курс [] и уровень поднять.

Зайцев Виктор Андреевич

Компания переквалифицировалась, пришлось и мне учиться на должность []. Директор курс посоветовал. Боялся, но рискнул. За короткий срок все понял, работаю. Получается, и удостоверение пригодится.

Леонов Сергей Ильич

Несколько лет как предприниматель, услуги [] оказываю. Узнал, что удостоверение с разрядом нужно. Срочно к вам. Выучился, "корочку" получил. Клиентов прибавилось! Учеба быстро окупилась. Спасибо!

Кузнецов Михаил Дмитриевич

Училась на [] у вас. Довольна: цена доступная, программа насыщенная. Уже работаю. Возможно, позже приду за повышением разряда.

Толмачева Мария Андреевна

HR-директор в рассрочку

ОТ БАНКА (ТИНЬКОФФ, ОТП БАНК) На 3/6 месяцев, поможем оформить заявление в банк
Быстрое рассмотрение заявки в течение 10 минут
Первый платеж через месяц, оформление в день обращения, без процентов и переплат.
Стоимость обучения в рассрочку будет составлять: 1959 р/месяц (на 12 месяцев), 3917 р/месяц (на 6 месяцев), 7834 р/месяц (на 3 месяца)

Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с условиями Политики конфиденциальности

Какие навыки вы получите, обучаясь профессии HR-директор

Пройдя обучение на курсе HR-директор, слушатель получит следующие знания и навыки:

1. Стратегическое управление персоналом:
   - Понимание роли HR-директора в разработке и реализации бизнес-стратегии компании
   - Навыки анализа рынка труда, трендов и вызовов в области HR
   - Умение разрабатывать и внедрять эффективную HR-стратегию, согласованную с общей стратегией организации

2. Управление человеческими ресурсами:
   - Глубокие знания в области подбора, мотивации, обучения и развития персонала
   - Навыки разработки и внедрения систем оценки, управления эффективностью и карьерного роста
   - Умение выстраивать эффективные HR-процессы и использовать современные HR-технологии

3. Организационная культура и лидерство:
   - Понимание роли HR-директора в формировании и поддержании корпоративной культуры
   - Навыки управления организационными изменениями и развития лидерских качеств
   - Умение выстраивать эффективное взаимодействие между руководством и сотрудниками

4. Трудовое законодательство и HR-аналитика:
   - Глубокие знания в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства
   - Навыки сбора, анализа и интерпретации HR-данных для принятия обоснованных решений
   - Умение разрабатывать и внедрять системы HR-аналитики в организации

5. Стратегическое партнерство и влияние:
   - Понимание роли HR-директора как стратегического партнера для бизнеса
   - Навыки эффективного взаимодействия и влияния на высшее руководство
   - Умение демонстрировать ценность HR-функции и вклад в достижение бизнес-целей

В результате обучения слушатель приобретет комплексные знания и практические навыки, необходимые для успешного выполнения обязанностей HR-директора в современной организации.

Получите пробный доступ
к нашей образовательной платформе

Интуитивный интерфейс. Простая навигация и понятный дизайн позволяют сосредоточиться на обучении, а не на поиске нужных материалов.
Доступ в любое время. Обучайтесь с любого устройства – компьютера, планшета или смартфона. Ваш прогресс сохраняется автоматически.
Персональный кабинет. Храните все учебные материалы, отслеживайте прогресс и управляйте своим обучением в одном месте.
Мгновенная поддержка. Техническая поддержка и кураторы всегда на связи, готовы помочь в любой ситуации.

Преимущества, которые вы оцените:

Экономия времени – нет необходимости ездить в учебное заведение
Гибкость – учитесь в удобное время
Эффективность – современные технологии обучения
Доступность – все материалы всегда под рукой
Качество – профессиональные преподаватели и актуальные программы

Начните использовать все преимущества платформы ЕЦДО прямо сейчас! Зарегистрируйтесь и откройте для себя новый уровень онлайн-обучения.

Согласен(на) с политикой конфиденциальности

Преподаватели

Команда экспертов ЕЦДО – это профессионалы высшей категории, которые ежедневно решают реальные задачи в своей сфере. Среди наших преподавателей – кандидаты технических и экономических наук, чьи знания проверены временем и подтверждены практикой.

Овсянникова Елена Игоревна

Голубкова Мария Викторовна

Сегунов Алексей Александрович

Машкова Лилия Владимировна

Глушко Анатолий Павлович

Морозов Геннадий Антонович

Где вы сможете работать после обучения на онлайн-курсе

Работать HR-директором можно в следующих организациях после прохождения соответствующего курса:

1. Коммерческие компании разных сфер деятельности (производство, торговля, IT, консалтинг и др.). HR-директор отвечает за управление персоналом, формирование кадровой стратегии, подбор, мотивацию и развитие сотрудников.

2. Государственные учреждения и организации. HR-директор занимается кадровым делопроизводством, учетом персонала, организацией обучения и повышения квалификации сотрудников.

3. Кадровые агентства и рекрутинговые компании. HR-директор руководит работой по поиску, подбору и оценке персонала для клиентских компаний.

4. Крупные холдинги и многопрофильные компании. HR-директор отвечает за разработку и внедрение единой кадровой политики на всех предприятиях холдинга.

5. Консалтинговые компании, оказывающие услуги в сфере HR-management. HR-директор участвует в разработке и внедрении кадровых решений для клиентских организаций.

6. Учебные заведения (университеты, бизнес-школы). HR-директор отвечает за управление персоналом преподавателей, административного и вспомогательного персонала.

Таким образом, квалификация HR-директора востребована в компаниях различных отраслей и форм собственности.