Профессиональная переподготовка по специальности: Бухгалтер по расчету заработной платы

Основы трудового законодательства
Бухгалтерский учет в организации
Налоговый учет и налогообложение заработной платы
Ведение кадрового делопроизводства
Расчет и начисление заработной платы
Бухгалтерская отчетность по расчетам с персоналом
Контроль и аудит расчетов с персоналом
Информационные системы в расчетах заработной платы
Экономические основы управления персоналом
Социальное партнерство и коллективные договоры

По окончании курса "Бухгалтер по расчету заработной платы" слушатель получит следующие знания и навыки:

1. Знание нормативно-правовой базы:
   - Основы трудового законодательства РФ, регулирующего оплату труда, касающиеся заключения, изменения и прекращения трудового договора.
   - Правовые акты, регулирующие систему оплаты труда, включая Налоговый кодекс РФ, Трудовой кодекс РФ, ФЗ №125 «Об аудиторской деятельности» и другие федеральные законы и нормативные акты.
   - Особенности применения локальных актов компании (положения о заработной плате, положения о премировании и др.).

2. Понимание системы оплаты труда:
   - Различные формы оплаты труда: окладная, сдельная, повременная, совмещение должностей и другие системы.
   - Методики расчета различных видов премий, бонусов и доплат.
   - Порядок расчета больничных, декретных, отпускных и пособий.

3. Основы налогового учета:
   - Ведение расчетов по налогу на доходы физических лиц (НДФЛ) и исчисление авансовых платежей.
   - Особенности расчета и уплата страховых взносов в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования, Фонд обязательного медицинского страхования.
   - Система документального оформления начислений и удержаний.

4. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом:
   - Правильное отражение операций по заработной плате в системе бухгалтерского учета.
   - Применение проводок по расчетам с персоналом в соответствии с планом счетов бухгалтерского учета.
   - Ведение учета по заработной плате и удержаниям в разрезе аналитического учета.

5. Навыки работы с документацией и отчетностью:
   - Формирование необходимой документации по расчетам с персоналом: табели учета рабочего времени, расчетные листки, приказы о назначении заработной платы.
   - Подготовка регламентированной отчетности по зарплате перед налоговыми и внебюджетными фондами.
   - Оформление справок 2-НДФЛ и отчетности в ФСС, ПФР, ФОМС.

6. Умение работать с программным обеспечением:
   - Базовые знания популярных бухгалтерских программ для автоматизации расчетов заработной платы (например, "1С:Бухгалтерия", "1С:Зарплата и Кадры").
   - Знание функционала программных продуктов для ведения расчетов и составления отчетности.

7. Кадровый учет:
   - Основные понятия и принципы кадрового учета, необходимые для правильного расчета заработной платы.
   - Знание порядка оформления кадровых приказов, личных карточек сотрудников и ведения трудовых книжек.

8. Разрешение сложных ситуаций:
   - Опыт в расчетах при различных ситуациях: выходные пособия при увольнении, перерасчеты заработной платы при изменении условий труда, оплата дистанционной работы.
   - Внедрение методик расчета при работе с совместителями, внештатными сотрудниками и работой по гражданско-правовым договорам.

9. Понимание бухгалтерской ответственности:
   - Знания о возможных нарушениях законодательства, связанных с расчетом заработной платы, и профилактика ошибок.
   - Основы взаимодействия с проверяющими органами: налоговая инспекция, трудовая инспекция, фонды.

Итоговая компетенция:
По завершении курса слушатель сможет профессионально выполнять расчеты заработной платы, вести бухгалтерский учет по расчетам с персоналом, готовить отчетность перед налоговыми и внебюджетными фондами, а также консультировать руководство и сотрудников по вопросам оплаты труда в рамках действующего законодательства.